Mütter bleiben seit der Einführung des Elterngeldes 2007 länger zuhause. Welche Auswirkungen das für kleine und mittlere Unternehmen hat, untersucht eine neue IAB-Studie.
Die Fehlerkultur in Deutschland ist laut einer AXA-Studie noch ausbaufähig. Besonders jüngere Beschäftigte trauen sich nicht, Fehler im Job offen zuzugeben.
Mehr als jeder vierte neu eingestellte Mitarbeitende kündigt schon im Laufe eines Jahres. Dafür spielen fehlende Weiterbildungsangebote eine wichtige Rolle.
Eine neue Studie bescheinigt dem beruflichen Nachwuchs überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft. Die Verbundenheit mit dem Unternehmen ist weniger ausgeprägt.
Mehr als die Hälfte der Teilnehmer einer Umfrage kann sich vorstellen, für den nächsten Job die Branche zu wechseln. Das gilt besonders für Bereiche, die es ohnehin schwer haben im Recruiting.
Jeder dritte Beschäftigte, der sich als LGBTQIA+ identifiziert, fühlt sich im Job benachteiligt, auch wenn bereits viele Unternehmen deren Inklusion fördern.
Stimmt das Verhältnis zum Vorgesetzten nicht, ist das ein entscheidender Faktor für die Wechselbereitschaft. Schneiden hier Chefinnen besser ab als Chefs?
Überstunden sind für gut jeden dritten Deutschen die Regel. Nur knapp vier von zehn Beschäftigten erhalten für die Mehrarbeit einen finanziellen Ausgleich.
