Wie steht es um den Zustand von Talentprogrammen im Unternehmen? Laut einer Studie gibt es Handlungsbedarf, denn viele Beschäftigte fühlen sich nicht unterstützt.
Viele deutsche Unternehmen beklagen fehlende Fachkräfte, doch laut einer Studie nutzen sie nicht alle Möglichkeiten, um die gefragten Talente anzusprechen.
Eine Studie hat die Unternehmen mit den derzeit besten Recruiting-Aktivitäten ermittelt. Deutsche Recruiter punkten insbesondere beim Einsatz sozialer Medien.
Die Zahl der Azubis hierzulande geht stetig zurück. Die Corona-Krise hat diese Entwicklung verstärkt: 2022 gab es acht Prozent weniger Neuverträge als 2019.
Die Personalnachfrage in Deutschland steigt weiterhin. In der ersten Hälfte 2023 waren fast 7,3 Millionen Stellen ausgeschrieben. Je nach Branche und Bundesland ist der Personalbedarf unterschiedlich hoch.
In welcher Branche ist der Personalmangel besonders groß? Laut einer Analyse hat sich der Bedarf seit 2022 etwas verschoben und es werden mehr Angelernte gesucht.
Berufstätige Mütter fühlen sich wohler und gesünder als ohne Job. Das gilt jedoch nicht für Frauen mit kleinen Kindern, auch wenn sie einen Partner haben.
