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Ulli Pesch

Ulli Pesch ist freier Journalist und schreibt regelmäßig über das Thema HR-Software in der Personalwirtschaft.

HR-Outsourcing: Durch KI auf einem neuen Level?

Wie verändert Künstliche Intelligenz das HR-Outsourcing? Experten und Expertinnen zeigen Chancen und Risiken für Personalabteilungen auf.

HR-Software als digitale Schaltzentrale

Bei digitalen Tools geht es längst nicht mehr nur um Verwaltung, sondern darum, Daten, Menschen und Strategien zu verbinden. Markteinblicke und Handlungsempfehlungen zu HR Tech.

„Beim Training entsteht eine Beziehung mit der KI“

Frank Tentler beschäftigt sich seit über 20 Jahren als Berater, Entwickler und Vordenker mit dem Training von Künstlicher Intelligenz. Ein Interview über die Entwicklung einer sogenannten Co-Intelligenz.

Round Table KI: Der Mensch muss den Takt vorgeben

Wie verändert Künstliche Intelligenz die Rolle von HR? Klar ist: Zwischen Aufbruchstimmung und Unsicherheit braucht es vor allem Orientierung.

Round Table Zeit und Zutritt: Individualität gefragt

Die angespannte wirtschaftliche Lage hinterlässt in vielen Unternehmen Spuren. Das spüren auch die Anbieter von Zeitwirtschafts- und Zutrittslösungen.

Round Table Outsourcing: Volle Auftragsbücher trotz Krise

Eine kriselnde Wirtschaft, der Fachkräftemangel und KI: Beim diesjährigen Round Table Outsourcing hatten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer einige dicke Themenbretter vor sich.

Core HR und KI: „Die Technologie wird massive Auswirkungen haben“

Seit 15 Jahren widmet sich Philipp Kolo bei BCG den Themen People Organisation, HR-Transformationen und HR People-Strategien. Ein Interview über die Kernaufgaben in HR.

KI als Kollege: GenAI in HR Operations

Es gibt keinen Bereich im White-Collar-Umfeld, der nicht die innovative Power generativer KI (GenAI) nutzen kann. Das gilt auch für HR, die durch GenAI in eine neue Position hineinwachsen.

Was kann KI schon im Workforce Management?

Beim Einsatz von KI sollten Personalverantwortliche nicht zu lange zögern. Das können die neuen Technologien im Workforce Management leisten.