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Zum Jahreswechsel treten zahlreiche gesetzliche Neuerungen in Kraft - aber wie beeinflussen diese Ihre Mitarbeiter-Benefits? Wir haben die wichtigsten Änderungen, Stolperfallen und Chancen für Sie zusammengefasst, damit Sie den Überblick behalten und sicher ins neue Jahr starten können.

Viele Benefits werden zwar eingeführt, doch nur selten genutzt. Das gilt auch für den Bereich BGM. So sollte HR ein Gesundheitsbenefit implementieren, das echten Impact hat.

Um die Frühjahrs-Fluktuation in Ihrem Unternehmen zu reduzieren, zeigen wir Ihnen im Live-Webinar, wie Sie Benefits strategisch einsetzen und passgenau auf unterschiedliche Lebenssituationen ausrichten, attraktive und gleichzeitig budgetschonende Vergütungspakete entwickeln und Ihre Mitarbeitendenbindung stärken und Ihr Recruiting optimieren.

Im Jahr 2012 in Berlin gestartet, ist das HR BarCamp eines der Highlights im jährlichen Veranstaltungskalender der Personalerszene. Hier treffen sich rund 200 HR-Praktiker, Dienstleister und Wissenschaftler, um sich über aktuelle, innovative Themen der Personalarbeit auszutauschen – ein Business-Treffen mit familiärer Atmosphäre. Ein BarCamp definiert sich als Anti-Konferenz. Hier werden keine stundenlangen Vorträge von selbsternannten […]

Wer 2026 als Arbeitgeber attraktiv bleiben möchte, benötigt flexible Benefits, die im Alltag der Mitarbeitenden wirklich ankommen – insbesondere angesichts unterschiedlicher Bedürfnisse, Prioritäten und Lebensphasen.

„Inspiring Recruiting Professionals“: Unter diesem Motto sollen Teilnehmende beim zweitägigen Online-Event Know-how und Lösungen rund ums Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding erlangen. In 30-minütigen Online-Seminaren und anschließenden 15-minütigen Fragerunden werden Recruiting- und Marketing-Expertinnen und -Experten Fragen beantworten.

Die Gravity ist eine Konferenz für Expertinnen und Experten aus dem Bereich Employer Branding und Talent Attraction. Bekannte Speaker wie Sascha Lobo und Céline Flores Willers sowie Jenny Zeller-Grothe von den Berliner Verkehrsbetrieben sprechen unter anderem zum Einfluss von KI auf die Themenfelder und betonen welche Bedeutung eine klare Haltung sowie Führung für die Arbeitgeberattraktivität […]

Teilnehmenden der zweitägigen Online-Konferenz erhalten Einblicke und Lösungen zu aktuellen HR-Herausforderungen. Vorträge regen zum Austausch über Themen wie Talentmanagement, psychische und körperliche Gesundheit am Arbeitsplatz sowie Entwicklung der HR-Funktion an.

In Keynotes, Workshops & Panels erfahren Teilnehmende in Berlin mehr über datengetriebenes HR, People Analytics und Künstliche Intelligenz im Personalmanagement. Auf der Konferenz sprechen Redner wie Daniel Masny und Mariana Hebborn darüber wie HR-Prozesse durch Predictive Analytics, Machine Learning und Next-Level Data Integration transformiert werden.

Was braucht es, um erfolgreiches Diversity Management zu betreiben? Beim Event im F.A.Z. Tower kommen Beraterinnen und Berater sowie Corporates zusammen, um sich über die neusten Herausforderungen, Ansätze und Learnings bezüglich der Förderung von Diversity, Equity & Inclusion in Unternehmen auszutauschen. Die besten Unternehmenscases werden mit dem DEI Corporate Excellence Award ausgezeichnet.

In diesem praxisorientierten Webinar erläutert Daniel Schröder, Mitgründer und Business Relationship Director der Dashing Consulting GmbH, wie Unternehmen ihren Recruiting-Erfolg systematisch und planbar gestalten können – jenseits reiner Stellenausschreibungen.

Gute Leute zu finden ist schwer. Sie zu halten noch schwerer - besonders für kleine Unternehmen, die mit Konzernen um Fachkräfte konkurrieren. Viele Geschäftsführer wissen: Benefits könnten helfen, aber fehlende Zeit, rechtliche Unsicherheit und mangelnde HR-Ressourcen stehen vermeintlich im Weg.