Weitere News zu Vergütung und Entgelt

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Feldexperiment

Variable Vergütung: Zu viel Druck kann krank machen

Lohnanreiz Mit variablen Gehaltsbestandteilen verfolgen Unternehmen zumeist das Ziel, die Motivation, Leistungsbereitschaft und Produktivität der Arbeitnehmer zu erhöhen. Allerdings können Mitarbeiter laut einer Studie durch den Druck zu stark belastet werden, womit letztlich der gegenteilige Effekt erzielt würde.

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Aktuelle Zahlen

Gehalt: Was verdienen Personaler?

Auf Tafel gezeichneter Pay Gap. Die Gehälter von Personalerinnen und Personalern sind im Vergleich zum Vorjahr gesunken. Das zeigt unter anderem ein Gehaltsreport der Jobplattform Stepstone Die Bankenbranche ist zudem nicht mehr die rentabelste für Personaler.

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Analyse

Gehaltshöhe – das macht den Unterschied

Ost-West-Gehaltsunterschiede Welche Faktoren wirken sich – bei gleicher Berufsgruppe und -erfahrung – am stärksten auf die Höhe des Gehalts aus? Das Portal Lohnspiegel.de ist dieser Frage nachgegangen und hat fünf Hauptkriterien ausgemacht, die zu deutlichen Unterschieden bei der Vergütung führen.

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