Bruchteile von Urlaubstagen: Wann darf man auf- oder abrunden?

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(function() { 'use strict'; const config = { containerSelector: '.post-navigation', contentSelector: '.td-post-content', title: 'Inhalt', offset: 120 }; class H2Navigation { constructor() { this.container = document.querySelector(config.containerSelector); if (!this.container) return; this.content = document.querySelector(config.contentSelector); if (!this.content) return; this.headings = []; this.links = []; this.init(); } init() { this.collectHeadings(); if (this.headings.length === 0) { this.container.style.display = 'none'; return; } this.render(); this.setupObserver(); this.setupSmoothScroll(); } collectHeadings() { const h2Elements = this.content.querySelectorAll('h2'); h2Elements.forEach((heading, index) => { let id = heading.id; if (!id) { id = this.createSlug(heading.textContent); if (document.getElementById(id)) { id = `${id}-${index}`; } heading.id = id; } this.headings.push({ element: heading, id: id, text: heading.textContent.trim() }); }); } createSlug(text) { return text .toLowerCase() .trim() .replace(/[äöüß]/g, m => ({ 'ä': 'ae', 'ö': 'oe', 'ü': 'ue', 'ß': 'ss' }[m] || m)) .replace(/[^\w\s-]/g, '') .replace(/\s+/g, '-') .replace(/-+/g, '-') .substring(0, 50); } render() { this.container.innerHTML = `
${config.title}
`; this.links = this.container.querySelectorAll('.h2-nav-link'); } setupObserver() { const observer = new IntersectionObserver(entries => { entries.forEach(entry => { if (entry.isIntersecting) { this.setActiveLink(entry.target.id); } }); }, { rootMargin: '-120px 0px -75% 0px', threshold: 0 }); this.headings.forEach(h => observer.observe(h.element)); } setActiveLink(activeId) { this.links.forEach(link => { // Nur Klasse togglen, kein Style-Manipulieren link.classList.toggle('active', link.getAttribute('href') === `#${activeId}` ); }); } setupSmoothScroll() { this.links.forEach(link => { link.addEventListener('click', e => { e.preventDefault(); const targetId = link.getAttribute('href').substring(1); const target = document.getElementById(targetId); if (target) { const yOffset = -config.offset; const y = target.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset + yOffset; window.scrollTo({ top: y, behavior: 'smooth' }); history.pushState(null, '', `#${targetId}`); } }); }); } } if (document.readyState === 'loading') { document.addEventListener('DOMContentLoaded', () => new H2Navigation()); } else { new H2Navigation(); } })();
Kathrin Vossen arbeitet seit über 14 Jahren als Rechtsanwältin bei der Kanzlei Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte. Foto: Oppenhoff & Partner
Kathrin Vossen arbeitet seit über 14 Jahren als Rechtsanwältin bei der Kanzlei Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte. Foto: Oppenhoff & Partner

Personalwirtschaft: Wie kann es dazu kommen, dass Mitarbeitende Anspruch auf Bruchteile von Urlaubstagen haben – also etwa einen halben Tag oder ein Drittel eines Tages? 
Kathrin Vossen: Ein Anspruch auf einen Bruchteil von Urlaubstagen kann grundsätzlich in verschiedenen Fällen entstehen. Am häufigsten dürfte der Grund sein, dass ein Arbeitsverhältnis im laufenden Kalenderjahr endet oder beginnt. Dabei gilt nämlich der sogenannte Zwölftelungsgrundsatz. 

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