Das HR-Softwareunternehmen Personio hat Naman Khan zum Chief Marketing Officer (CMO) ernannt. Khan ist damit Teil des Executive Teams und berichtet direkt an Personio Mitgründer und CEO Hanno Renner. Erfahrung sammelte Khan unter anderem bei Dropbox, wo er die Expansion in das kommerzielle B2B-Segment verantwortete sowie bei Salesforce, wo er die Entwicklung hin zu einem Multi-Produkt-Geschäft leitete und für ein zusätzliches Umsatzwachstum von einer Milliarde US-Dollar durch die Erweiterung der Kundenbasis sorgte. Darüber hinaus sammelte er Erfahrungen bei großen börsennotierten Unternehmen wie Microsoft und Autodesk und ist als Berater für Technologieunternehmen wie Miro, Notion und ServiceNow tätig.
Karsten Matthes ist seit Oktober Geschäftsführer der PAWLIK Recruiters GmbH. Der 54-jährige Unternehmens- und Personalberater ist seit 2019 beim Beratungs- und Executive Search Team der Gruppe und war dort zuletzt als Partner tätig. Davor war er als Mitglied der Geschäftsleitung eines global agierenden Gesundheitsunternehmens für Human Resources in drei Ländern und für die Personalbelange von mehr als 2.000 Mitarbeitende verantwortlich.
Ebenfalls seit Oktober ist Philipp Strasmann neuer Managing Director des Digital-Dienstleisters Macaw Deutschland. Vorher leitete der 46-Jährige als Senior Vice President fünf Jahre lang das Big-Data- und Security-Team der Atos Gruppe in Nordeuropa. Nachdem er bisher an verschiedenen Standorten in den USA, Indien und den Niederlanden gearbeitet hat, soll sich der zertifizierter Business Coach und Diplom-Kaufmann Strasmann in seiner neuen Position auf den deutschen Markt konzentrieren.
Thijs Stalenhoef wird ab Juli 2024 neuer Vice President für Produktentwicklung (CPO) beim finnischen HR-Software-Anbieter Sympa sein. Aktuell bekleidet Stalenhoef die Position des Chief Product Officer im Unternehmen. Er weist mehr als zwanzig Jahren Erfahrung in der Produktentwicklung vor und arbeitete im Laufe seiner Karriere unter anderem bei Apple wo er eine zentrale Rolle bei der Integration von Bildverarbeitung in die Produktlinie von Apple und beim Ausbau von iCloud Photos gespielt hat. Zudem hatte er Führungspositionen bei Tradeshift und Booking.com inne, wo er die verantwortlichen Produktteams für die Entwicklung von Lösungen in der Finanz- und Tourismusbranche geleitet hat. Sein Arbeitssitz ist der Standort von Sympa in Kopenhagen.
Der 44-jährige Thomas Noack ist neuer Head of Customer Management des digitalen Personalentwicklers PINKTUM. Er verantwortet das Account Management DACH für mittelständische Unternehmen und Konzernkunden und berichtet an den CSO Philipp Mehrtens. In seiner früheren Karriere war Thomas Noack unter anderem als Vice President Key Account Management bei der Plattform für flexibles Arbeiten „Job Valley“ und als Bereichsleiter Immobilienentwicklung und Wohnungswirtschaft bei der Immobilienagentur Immonet tätig.
Ebenfalls neu bei PINKTUM ist Christian Panne, der die Position des Head of Sales DACH übernimmt. Der 37-Jährige verfügt über 15 Jahre Expertise im Auf- und Ausbau von Vertriebsorganisationen. Zuvor war er Head of Sales und stellvertretender Geschäftsführer der Employour GmbH, die unter anderem die Plattform Ausbildung.de betreibt. Panne hat außerdem zwei Start-ups gegründet und war als externer Vertriebscoach tätig. Bei PINKTUM leitet er ein Team von rund 40 Mitarbeitenden.
Seit Oktober 2023 ist Oliver Baierl neuer Senior Director bei der Unternehmensberatung hkp/// group. Er wechselt von der KfW Bankengruppe, für die er seit Mai 2015 in verschiedenen Positionen tätig war – zuletzt als Leiter Compensation & Benefits – zu seinem neuen Arbeitgeber. Davor war er für schon einmal für die hkp tätig. Baierl ist jetzt Berater für die Entwicklung nachhaltiger Vergütungssysteme und Herausforderungen im vergütungsregulatorischen Kontext.
Tim Stakenborg war bis Sommer 2024 Redakteur bei der Personalwirtschaft.
