Die IU Group hat das Amt des Chief People Officer neu geschaffen und mit Reza Moussavian besetzt. Er kommt von Zalando, wo er zuletzt als VP People, Organization & Transformation tätig war. Bei der IU Internationale Hochschule hat er ab April erstmals ein Vorstandsmandat inne.
Moussavian hat nach eigenen Angaben über den Unternehmenspurpose seinen Weg zur internationalen Hochschule gefunden. „Was die IU Group für mich so attraktiv macht, ist der gesellschaftliche Beitrag der Bildung, den sie durch die Menschen und die Technologie an der IU leistet“, beschreibt Moussavian in einer Mitteilung des Unternehmens. „Die Mission, Bildung zu demokratisieren, empfinde ich als sehr motivierend und sinnstiftend.“
Bei der IU Group möchte sich der neue Personalvorstand besonders auf das Potenzial von KI für die Bildung und HR fokussieren. „Im Bildungsbereich wird die zukunftsorientierte, beschäftigungsfähige Ausbildung und das Lernen durch KI gestärkt, und darüber hinaus werden in einigen Bereichen ganz neue Möglichkeiten geschaffen. Für HR bedeutet dies, die IU-Organisation auf die mit KI verbundenen Fähigkeiten und Kompetenzen vorzubereiten und das Potenzial von KI innerhalb der HR-Funktion zu erforschen und anzuwenden“, sagt Moussavian.
Der neue Chief People Officer begann seine berufliche Laufbahn in der Unternehmensberatung, wo sein Fokus auf der Gründung von Technologie- und Telekommunikationsunternehmen lag. Es folgte der Sprung zur Telekom, wo er zunächst im Change- und Innovationsbereich tätig war und dann seinen Weg zu HR fand. Nach mehr als acht Jahren bei der Deutschen Telekom wechselte Moussavian zu Zalando. Abseits der Corporate-Welt war er auch als Salsa-DJ unter dem Pseudonym DJ Rezario tätig.
Die IU Group wurde 2021 gegründet und zählt rund 4.000 Mitarbeitende. Zur IU Group gehören die IU Internationale Hochschule in Deutschland mit mehr als 35 Standorten bundesweit, das London Institute of Banking & Finance (LIBF) in Großbritannien sowie die University of Fredericton (UFred) in Kanada – die zusammen mehr als 140.000 Studierende zählen.
Lena Onderka ist redaktionell verantwortlich für den Bereich Employee Experience & Retention – wozu zum Beispiel auch die Themen BGM und Mitarbeiterbefragung gehören. Auch das Thema Diversity betreut sie. Zudem ist sie redaktionelle Ansprechpartnerin für den Deutschen Human Resources Summit und das HR Forum Banking.
