Dr. Silke Wechsung ist seit dem 1. April 2024 Bereichsleiterin HR-Strategie und Transformation beim Wohnungsunternehmen Vonovia SE. In ihrer neuen Position verantwortet sie die Bereiche HR-Strategie, HR-IT, Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung, HR Analytics und Vergütung sowie Ausbildung, Gesundheit und Soziales.
Die promovierte Psychologin berichtet direkt an Ruth Werhahn, Vorstandsmitglied und CHRO bei Vonovia. Werhahn hatte bereits am 1. Oktober 2023 die Verantwortung für das neu geschaffene Personalressort übernommen. Das Unternehmen möchte mit Wechsungs Einstellung die Personalfunktion auf Vorstandsebene stärken. „Mit Blick auf den zunehmenden Fachkräftemangel und den hohen Qualitätsanspruch unseres Unternehmens gilt es, die Attraktivität von Vonovia als Arbeitgeber weiter zu fördern und unsere zukunftsorientierte HR-Strategie konsequent umzusetzen“, so Werhahn.
Wechsung kommt vom TÜV Rheinland, wo sie zuletzt als Global Officer HR Solutions die Themen Personalentwicklung, Talent Akquisition und Diversity verantwortete. Ihre Karriere beim TÜV Rheinland startete sie im Jahr 1999. Ihre maßgeblichen Aufgaben waren die strategische Ausrichtung, die digitale Transformation und die globale Standardisierung von HR-Prozessen.
Vonovia hat rund 12.000 Mitarbeitende. Laut Unternehmensangaben wohnen etwa eine Million Menschen in Deutschland in einem Objekt des Immobilienunternehmens.
Kirstin Gründel beschäftigt sich mit den Themen Compensation & Benefits, Vergütung und betriebliche Altersvorsorge. Zudem kümmert sie sich als Redakteurin um das Magazin "Comp & Ben". Sie ist redaktionelle Ansprechpartnerin für das Praxisforum Total Rewards.
