Dürfen Arbeitgeber den Bonus an die Büropräsenz knüpfen?

Seit Jahren wird über das Homeoffice und insbesondere über die Rückkehr ins Büro debattiert. In Deutschland sorgt dabei bereits die Reduzierung einer Full-Remote-Option auf zwei oder maximal drei Homeoffice-Tage pro Woche häufig für Aufsehen. Zu massivem Frust in der Belegschaft kam es beispielsweise Ende des vergangenen Jahres als die Deutsche Bank kommunizierte, dass sie die Homeoffice-Quote von 60 auf 40 Prozent reduzieren wird. 

Deutlich drastischere Maßnahmen ergreifen Unternehmen in den USA. In den Medien ist immer wieder zu lesen, dass das Homeoffice dort ganz abgeschafft wird – statt einer stufenweisen Reduzierung. Auch der neue US-Präsident Donald Trump bestellte als eine seiner ersten Amtshandlungen rund 2,3 Millionen Mitarbeitende von Ministerien und Behörden zurück an ihren Büroschreibtisch.