Bei DKV Mobility fungiert Åsa Lautenberg seit dem 1. Juli als Chief Human Resources Officer. Sie verantwortet die Strategie und Prozesse in den Bereichen Human Resources und Nachhaltigkeit. Lautenberg folgt auf Jana Eggerding-Tenhagen, die das Unternehmen Ende Juni auf eigenen Wunsch verlassen hat. Zuletzt war Lautenberg Chief People Officer und Vorstandsmitglied der Wittur Gruppe und hatte unter anderem Managementpositionen bei Viessmann Climate Solutions, der Samson AG und der Lufthansa Group inne. Die gebürtige Schwedin verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Kompetenzentwicklung, der Förderung von Mitarbeiterbindung und der gezielten Führungskräfteentwicklung sowie der Leitung von HR-Organisationen. DKV Mobility ist ein europaweit tätiger Anbieter von B2B-Mobilitätsdienstleistungen mit rund 2.700 Mitarbeitenden.
Bei TK Elevator (vormals ThyssenKrupp Elevator) wird Sherry Vasa zum 14. August die Leitung der globalen Bereiche Human Resources sowie Kommunikation übernehmen. Bei einem der größten Hersteller und Servicedienstleister für Aufzüge berichtet sie direkt an CEO Uday Yadav. Vasa soll nach Unternehmensangaben strategische Initiativen vorantreiben, um ein leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu fördern und das weitere Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.
Vasa hat umfangreiche Erfahrungen im Automobilzuliefererbereich. Seit 2021 arbeitete sie als Chief Human Resources Officer bei Marelli. Zuvor war sie mehr als 20 Jahre bei dem börsennotierten Automobilzulieferer Autoliv, wo sie zuletzt die Aufgabe als CHRO innehatte und eine entscheidende Rolle bei der Abspaltung und Börsennotierung von Veoneer spielte.
Der Hamburger Flughafen bekommt zum 1. Oktober eine neue Personalchefin: Svenja Bonnichsen wird dann die Bereichsleitung Human Resources übernehmen. Bis dahin besteht eine interimistische Lösung, bei der Berit Schmitz, Geschäftsführerin am Hamburg Airport, gemeinsam mit einem externen Berater die Verantwortung für HR-Belange trägt. Die frühere Personalchefin Sandra Carstensen hatte den Weg aus dem Unternehmen in die Politik eingeschlagen: Bei der Bundestagswahl 2024 errang sie ein Bundestagsmandat und sitzt seit 2025 für die CDU im Bundestag.
Svenja Bonnichsen war zuletzt als Fachbereichsleiterin Personal für den Betrieb Gas bei der Hamburger Energienetze GmbH tätig. Die Wirtschaftspsychologin verfügt über eine mehr als 20-jährige Expertise im Bereich Human Resources.
In der Viridium Gruppe, einem Spezialisten für Lebensversicherungen, hat Sara Yussefi die neu geschaffene Rolle der Chief People and Communications Officer (CPCO) am 1. Juli übernommen. Damit verantwortet sie die Bereiche People, Communications und Sustainability im entsprechenden neuen Vorstandsressort. Sie ist zuständig für die Geschicke von rund 900 Mitarbeitenden. Die Expertin für Kommunikation und People Engagement leitet bereits seit September 2023 die Unternehmenskommunikation der Viridium Gruppe, wo sie nach Unternehmensangaben die externe und interne Kommunikation sowie Public Affairs weiterentwickelt hat. Bevor Yussefi zu Viridium kam war sie beim Wissenschafts- und Technologiekonzern Merck in verschiedenen globalen Führungspositionen tätig, unter anderem als Global Head of Communications des Life-Science-Geschäfts.
Die Berufung von Sara Yussefi in die Vorstände der Versicherungs-Holding-Gesellschaften der Viridium Gruppe steht unter dem Vorbehalt der Zustimmung der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht.
Auch Thermondo hat seit dem 1. Juli eine neue Chief People Officer: Marie Friedrich übernimmt die Rolle als CPO von Thermondos Chief People & Sustainability Officer (CPSO) René Bretschneider, der das Unternehmen Ende März auf eigenen Wunsch verlassen hat. Marie Friedrich verantwortet die operative Führung des gesamten People-Bereichs mit den Teams Human Resources, Talent Acquisition, Learning & Development sowie Office Management. Marie Friedrich war zuletzt bei Urban Sports Club als Director Talent & People Operations tätig. Ihre berufliche Laufbahn startete sie bei Volkswagen und Porsche im HR-Bereich. Die Thermondo Gruppe hat über 1.000 Mitarbeitende, davon mehr als 600 festangestellte Handwerkerinnen und Handwerker. Das Unternehmen hat sich auf Wärmepumpeninstallation und Cleantech-Energieversorgung spezialisiert.
Der 1. Juli war auch der erste Arbeitstag von Carola Aldag bei der Bremer Straßenbahn AG (BSAG). Die Logistik-Expertin ist nun Arbeitsdirektorin und Vorständin für Betrieb und Personal. Aldag war zuvor mehr als 15 Jahre für die Hamburger Hafen und Logistik AG tätig und verfügt über Führungserfahrung im Terminalbetrieb sowie als Leiterin der konzernweiten Personalentwicklung. Zuletzt verantwortete die studierte Psychologin die Leitung der Bereiche Personalentwicklung und Transformation bei der DB Cargo.
Das aus der Autozuliefer-Sparte von Continental hervorgegangene Unternehmen Aumovio komplettiert sein Leitungsteam. Nunmehr sind sechs Vorstandsmitglieder benannt. Neben dem CEO Philipp von Hirschheydt, der bereits im März 2025 seine Rolle erhielt, ist unter anderem Ingo Holstein als Chief Human Resources Officer vorgestellt worden, der für Personalthemen verantwortlich sein wird. Aktuell ist er noch Head of HR Automotive bei Continental. Holstein hat bereits 1992 als HR-Spezialist bei Continental angefangen.
Die künftig eigenständige Aumovio SE bietet Elektronikprodukte und Mobilitätslösungen und verfügt nach eigenen Angaben über große Expertise bei Software, Architekturplattformen und Assistenzsystemen für den stark wachsenden Zukunftsmarkt softwaredefinierter und autonomer Fahrzeuge. Sie soll über 92.000 Mitarbeitende beschäftigen und erzielte im Geschäftsjahr 2024 (noch als Teil von Continental) einen Umsatz von rund 19,6 Milliarden Euro. Voraussichtlich im September soll Aumovio an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert werden.
Christina Petrick-Löhr betreut das Magazinressort Talent & Learning sowie die Berichterstattung zur Aus- und Weiterbildung. Zudem ist sie verantwortlich für die redaktionelle Planung verschiedener Sonderpublikationen der Personalwirtschaft sowie den Deutschen Personalwirtschaftspreis.
