Freenet verkleinert seinen Vorstand radikal von sechs auf zwei Personen. Nur CEO Robin Harries und CFO Ingo Arnold dürfen bleiben. Dies hat der Aufsichtsrat am 5. August 2025 beschlossen. Bekanntgegeben wurde es von Seiten Freenet bislang lediglich im Anhang des Halbjahresberichts. Durch die stringente Aufteilung der Aufgaben auf den CEO und den CFO sollen demnach „Verantwortlichkeiten eindeutig zugeordnet, die ressortübergreifende Zusammenarbeit gestärkt und Entscheidungsprozesse beschleunigt werden“.
Die Vorständin für Personal und ESG, Nicole Engenhardt-Gillé, muss durch den Umbau das Unternehmen verlassen – laut dem Portal Telecom Handel ebenso wie der Kundenvorstand. CCO und CTO wiederum bleiben dem Medienbericht zufolge in leitender Funktion unterhalb des Vorstands tätig – als Geschäftsführer mit weitgehend unveränderten Aufgaben. Freenet bestätigte auf Anfrage unserer Redaktion den Abgang Engenhardt-Gillés und teilte mit, dass das Personalressort ab dem 1. September direkt an den CEO und das ESG-Team an den CFO berichten wird.
Erste Frau im Vorstand
Nicole Engenhardt-Gillé war seit 25 Jahren für Freenet tätig. 2000 begann sie als Leiterin Recht und Beteiligungsmanagement und wurde drei Jahre später Personalleiterin. Zuletzt war sie seit 2023 als Vorständin Personal und ESG Teil der Unternehmensspitze – und erste Frau im Vorstand. Seinerzeit sagte sie uns in einem Interview: „Die Personalarbeit wird mehr Fokus im Unternehmen bekommen, da sie zum eigenen Ressort und nicht mehr ‚nur‘ vom CEO mitvertreten wird.“
Durch die Verkleinerung auf zwei Posten könnte sie für eine ganze Weile die einzige Frau gewesen sein. Die Pflicht für börsennotierte und paritätisch mitbestimmte Unternehmen, mindestens eine Frau im Vorstand zu haben, greift erst ab vier Vorstandsmitgliedern. Das schreibt das Zweite Führungspositionen-Gesetz (FüPoG II) vor.
Bei Freenet arbeiten gut 3.000 Menschen.
Gesine Wagner betreut als Chefin vom Dienst Online die digitalen Kanäle der Personalwirtschaft und ist als Redakteurin hauptverantwortlich für die Themen Arbeitsrecht, Politik und Regulatorik. Sie ist weiterhin Ansprechpartnerin für alles, was mit HR-Start-ups zu tun hat. Zudem verantwortet sie das CHRO Panel.
