Mittelstand: So fand Schmiedl zugewanderte Fachkräfte

Noch vor rund zehn Jahren erhielten wir bei Schmiedl regelmäßig mehrere Bewerbungen von Schulabgängerinnen und Schulabgängern aus der Region. Heute bleiben diese nahezu vollständig aus. Der demografische Wandel, ein spürbarer Fachkräftemangel und eine anhaltend hohe Auftragslage prägen unseren Arbeitsalltag.

Schweißen, Metallbau und Elektrik sind bei uns zentrale Bereiche, bei denen weiterhin hoher Bedarf an Fachkräften besteht. Gleichzeitig wissen wir, dass in den kommenden Jahren mehrere langjährige Mitarbeitende in den Ruhestand gehen werden. Nachbesetzungen sind absehbar und notwendig.