Ursula Porth verantwortet seit August 2026 die Personalarbeit bei der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Grant Thornton Deutschland. Als neue Chief People Officer ist Porth Mitglied im Senior Leadership Team, dem Leitungsgremium des Unternehmens. Porth soll laut Unternehmensangaben den Auf- und Ausbau der Talentstrategie sowie des ganzheitlichen People Managements bei Grant Thornton vorantreiben.
Welche berufliche Erfahrung bringt die neue Chief People Officer mit?
Sie kommt von der All for One Group, einem Consulting- und IT-Unternehmen, wo sie knapp drei Jahre lang als CHRO tätig war. Davor arbeitete sie mehr als 20 Jahre lang bei der Software AG in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem im Audit und als Führungskraft im HR-Bereich.
Wie ist das Senior Leadership Team bei Grant Thornton neu aufgestellt?
Zeitgleich mit Porth übernahm eine weitere Frau eine Führungsrolle bei der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft: Saskia Kohlhaas ist die neue Chief Digital & Technology Officer. Auch der CEO-Posten ist übrigens mit einer Frau besetzt: Prof. Dr. Heike Wieland-Blöse ist seit Oktober 2023 Sprecherin des Vorstands von Grant Thornton in Deutschland.
„Ich freue mich sehr, dass unser Senior Leadership Team mit Saskia und Ursula um zwei sehr erfahrene Expertinnen reicher wird“, wird Wieland-Blöse von Unternehmensseite zitiert. Im Leitungsteam von Grant Thornton hat es in diesem Jahr schon vorher Änderungen gegeben: Im Februar 2026 wurde Martin Biegel als neuer Chief Financial Officer und Chief Operating Officer (CFO/COO) in das Senior Leadership Team aufgenommen. Biegel war zuvor Managing Director der Software AG.
Aktuelle Entwicklungen bei Grant Thornton
Die Neuerungen im Management-Team gehen mit erheblichen Veränderungen bei der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft einher. Derzeit ist Grant Thornton mit rund 2.000 Mitarbeitenden die zehntgrößte Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Deutschland, Kernzielgruppe sind international ausgerichtete mittelständische Unternehmen. Im Oktober 2025 hat die Private-Equity-Gesellschaft Cinven im Rahmen einer strategischen Partnerschaft laut Presseberichten die Mehrheit an Grant Thornton Deutschland übernommen. Nach Darstellung des Unternehmens will sich Grant Thornton so Zugang zu zusätzlichem Wachstumskapital aus den Cinven-Fonds und Expertise verschaffen – insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Prozessoptimierung.
Dazu passen die aktuellen Neuzugänge. „Unsere aktuelle Transformation basiert auf einer ganzheitlichen Strategie mit klaren Wachstumsfeldern. Talentförderung und Personalgewinnung spielen dabei eine ebenso zentrale Rolle wie digitale Innovationen. Mit einem Digital Mindset und Offenheit für Neues gehen wir Richtung Zukunft“, kommentierte CEO Wieland-Blöse.
Christina Petrick-Löhr betreut das Magazinressort Talent & Learning sowie die Berichterstattung zur Aus- und Weiterbildung. Zudem ist sie verantwortlich für die redaktionelle Planung verschiedener Sonderpublikationen der Personalwirtschaft sowie den Deutschen Personalwirtschaftspreis.
