„KI ist eine strategische Bühne, wie HR sie selten hatte“

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Personalwirtschaft: Frau Wiederhold, Sie sind nach einer langen Karriere in der Luftfahrt- und Tourismus-Welt seit Ende 2024 COO Weiterbildung beim Personaldienstleister Amadeus Fire. Zudem engagieren Sie sich in der Allianz der Chancen (siehe Kasten) für KI-Qualifizierung. Woher kommt Ihr Interesse an der Themenkombination KI und Weiterbildung?
Monika Wiederhold: In meinem ganzen Berufsleben im Bereich Reise, Travel Tech und Transport hatte ich als Mathematikerin viel mit Daten, Modellierungen und IT zu tun, auch mit Künstlicher Intelligenz, lange bevor jeder darüber sprach. Als ich dann in die Position der COO Weiterbildung kam, dachte ich zunächst, es sei ein kompletter Branchenwechsel. Aber als ich anfing, darüber nachzudenken, merkte ich: Das stimmt nicht.

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