Remote Work statt Präsenzpflicht

Studie zeigt, wie verbreitet Homeoffice und hybride Modelle schon heute sind

Leeres Büro Viele Unternehmen und auch Mitarbeiter haben während der Corona-Krise Gefallen am Homeoffice gefunden und sehen darin auch für die Zeit nach der Krise Vorteile. Eine Anwesenheitspflicht gibt es bereits heute nur noch in jedem zweiten Betrieb.

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Erfahrungsbericht

Reboarding bei d.vinci: Zwei Mitarbeitende berichten

Mann am Schreibtisch schaut in Kamera. Das Reboarding von Mitarbeitenden ist genauso relevant wie das Onboarding. Aber worauf legen Mitarbeitende wert, die nach längerer Zeit wieder ins Büro kommen? Ein Fallbeispiel zeigt es.

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Fortbewegung

Mobilitätskonzepte der Zukunft: Autobauer an der Wegscheide

Vernetzte Fortbewegungsmöglichkeiten. Digitalisierung, Elektromobilität, Klimawandel: Mit diesen Herausforderungen tut sich die deutsche Autobranche schwer. Doch sie hat eine Chance aufzuholen. Wohin führt der Weg für den mit 840.000 Beschäftigten größten deutschen Industriezweig?

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Tipps

Warum Sie das Reboarding von Teammitgliedern nicht vernachlässigen sollten

Personen unterhalten sich. Das Onboarding von neuen Mitarbeitenden ist wichtig, das Reboarding aber auch. Egal ob nach einer Elternzeit, einer Krankheit oder einer langen Homeoffice-Zeit. Die Wiederaufnahme der Arbeit im Büro will geplant und strukturiert sein. So gelingt es.

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