Juliane Seack ist seit dem 1. Oktober 2021 Head of People Development & Employer Branding bei Piabo PR. Mit der Expertise der 33-Jährigen will die Agentur der starken Kundennachfrage nach Employer-Branding-Strategien nachkommen und den Bereich ausbauen, so Tilo Bonow, Gründer und CEO des Unternehmens. In ihrer Funktion berichtet Seack an Daniela Harzer, Chief Operation Officer von Piabo PR.
Juliane Seack studierte zunächst Rechtswissenschaften und absolvierte dann eine Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation mit dem Schwerpunkt Personalmanagement. Sie ist zertifiziert in Systemischem Coaching, Change Management, Design Thinking und in Objectives & Key Results. Ihre erste berufliche Station hatte sie ab 2012 im Personalbereich der zur Syzygy Group gehörenden Strategieagentur Diffferent; zuletzt war sie Junior HR Manager. 2020 wechselte Seack zur Agentur Serviceplan, die kürzlich zum zweiten Mal innerhalb eines Jahres eine neue Personalchefin präsentierte.
Zuerst war sie als Senior Consultant Transformation & Change tätig und beriet Kunden bei Transformations- und Innovationsprozessen sowie bei Employer-Branding-Projekten. Außerdem setzte sie verschiedene Diversity- sowie Equity- und Inclusion-Projekte um, unter anderem ein gruppenübergreifendes Mentoring-Programm für die DACH-Region der Gruppe. Ab Mai 2021 war sie zusätzlich Deputy Head of Human Resources und verantwortete die Personal- und Organisationsentwicklung im House of Communication Berlin der Serviceplan-Gruppe. Zu ihren Schwerpunkten gehörten die Bereiche Leadership Development, Performance Management und Culture.
Die > Piabo PR GmbH mit Sitz in Berlin beschäftigt laut eigener Angabe derzeit 105 Mitarbeitende.
Ute Wolter ist freie Mitarbeiterin der Personalwirtschaft in Freiburg und verfasst regelmäßig News, Artikel und Interviews für die Webseite.