Weitere Meldungen

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Inklusion am Arbeitsplatz

„Verschiedenheit als Normalität begreifen”

Portrait von Armin von Buttlar Noch immer ist Inklusion am Arbeitsplatz in vielen Unternehmen nicht selbstverständlich. Wir haben mit Aktion Mensch-Vorstand Armin von Buttlar über die Rolle von HR bei der Inklusion gesprochen.

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Inklusion

Keiner steht alleine da

Eine Hand wird gereicht Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ist in deutschen Unternehmen noch nicht so verbreitet, wie es sich viele wünschen würden – und gesetzlich verlangt wird. Viele Unternehmen haben Bedenken. Doch es gibt umfangreiche Hilfsangebote.

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VUCA

Noch nicht fit für die neue Arbeitswelt?

Eine Schnecke überfliegt andere kriechende Schnecken Die Arbeitswelt verändert sich rasant, Change-Prozesse sind fast an der Tagesordnung. Diese Dynamik wird seit einiger Zeit oft mit dem Akronym VUCA (volatil, unsicher, komplex und mehrdeutig) bezeichnet. Eine Studie hat Unternehmen dazu befragt.

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Serie: Tipps für gute Führung

Offenes Ohr haben ja, Privates anhören nein

Mann wehrt mit Hand eine Informationsweitergabe ab Sie freuen sich, dass Sie als Führungskraft wahrgenommen werden, die ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat. Aber allzu private und persönliche Belange wollen Sie wiederum auch nicht besprechen müssen. Unser Führungstipp zeigt, wie Sie hier Grenzen setzen.

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