Diversity Management: Wissen vertiefen

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Fachkräftemangel

Abwärtsmobilität: Probleme bei Anerkennung von ausländischen Bildungsabschlüssen

Migrantinnen und Migranten werden in Zeiten des Fachkräftemangels in der deutschen Wirtschaft gebraucht. Trotzdem arbeiten sie oftmals in Berufen, für die sie überqualifiziert sind. Liegt das am Prozess der Anerkennung von ausländischen Bildungsabschlüssen?

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Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion – geht alle an!

Ole Petter Anfinsen Solange man sich erinnern kann, wurden Menschen hinsichtlich ihres Geschlechts, Herkunft, Sexualität, Identität, Glaube, Behinderungen und mehr diskriminiert und aus Teilen der Gesellschaft ausgeschlossen. Dies passiert oft unbewusst. Daher sind Führungskräfte auf allen Ebenen aufgefordert, sich von „Performativer Allyship“ zu verabschieden und sich zu authentischen Verbündeten zu entwickeln.

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Mit KI zur Vielfalt?

„Unternehmen müssen reporten, inwieweit Diversity bei ihnen gelebt wird“

Künstliche Intelligenz wird im Recruiting schrittweise eingesetzt, um die Belegschaft vielfältiger aufzustellen. Claudia Bolliger-Winkler, Gründerin des Recruiting-Unternehmens Lionstep, erklärt, wofür KI im Bewerbungsprozess eingesetzt werden kann und wo die Grenzen liegen.

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