Biontech (Eigenschreibweise BioNTech) hat erstmals einen Vorstandsposten für HR geschaffen. Kylie Jimenez wird zum März 2026 Chief People Officer des Mainzer Biotechnologieunternehmens, das auch durch seinen Corona-Impfstoff bekannt wurde.
Jimenez kommt vom Industrieunternehmen Georg Fischer, wo sie aktuell noch als CHRO tätig ist. Bei Biontech soll sie sich vor allem darauf fokussieren, Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu binden sowie eine inklusive Kultur zu stärken. Diese Schwerpunkte sind aus den Unternehmenszielen abgeleitet, hieß es von Unternehmensseite. Schließlich will sich Biontech eigenen Angaben nach bis 2030 zu einem Onkologieunternehmen mit mehreren zugelassenen Produkten entwickeln und braucht dafür zusätzliche qualifizierte Mitarbeitende.
Umstrukturierung des Unternehmens
Mit diesem Schritt will Biontech wohl auch seinen zukünftigen Erfolg sichern. Hatte das Mainzer Pharmaunternehmen doch jüngst erstmals seit 2019 Verluste gemacht. Bisher hat Biontech nur ein Medikament auf dem Markt – den Corona-Impfstoff. Da das Impfstoffgeschäft nicht mehr so gut läuft, hatte Biontech 2025 auch über einen Stellenabbau informiert. Während die Zahl der Arbeitsplätze in Mainz um 350 Mitarbeitende steigen soll, wird der Personalbestand in Marburg um 100 Stellen reduziert.
Weltweit sollen mehr als 1.300 Arbeitsplätze gestrichen werden – vor allem die bisherige Impfstoffproduktion, aber auch die Forschung und Verwaltung seien betroffen. Die Gesamtmitarbeiterzahl solle aber durch Kapazitätserweiterungen an anderer Stelle „stabil bleiben“, heißt es im Geschäftsbericht des Unternehmens. Das Management strukturiert das Unternehmen Schritt für Schritt um und setzt neue Schwerpunkte.
Jimenez‘ Lebenslauf
Die neue Personalvorständin schaut auf mehr als 20 Jahre Erfahrung im Personalwesen zurück. Sie startete ihre Karriere beim US-amerikanischen Pharmazie- und Konsumgüterhersteller Johnson & Johnson und war viele Jahre bei Toyota tätig – unter anderem in Kanada, Brasilien und Belgien mit den HR-Schwerpunkten Technology, Innovation sowie Diversity, Equity & Inclusion (DEI). Zwischenzeitlich arbeitete Jimenez als Vorstandsmitglied beim Bildungsanbieter JA Europe und bei Bfree Cup, einem kanadischen Hersteller von Menstruationscups.
Dabei gestaltete sie internationale Organisationen von HR-Seite mit und half ihnen bei der Skalierung. Biontech selbst betont auch, dass Jimenez für die Umstellung einer länderbasierten Personalstruktur auf ein zentralisiertes Modell verantwortlich war sowie neue HR-Betriebsmodelle zur Unterstützung von Leistung, Inklusion und Agilität entwickelt sowie implementiert hat. Durch Jimenez‘ Berufung zur Personalvorständin wird der Biontech-Vorstand ab dem Frühjahr sieben Vorstandsmitglieder zählen. Vor Jimenez war Annemarie Hanekamp, Chief Commercial Officer, auf Vorstandsebene für die HR-Belange verantwortlich.
Lena Onderka ist redaktionell verantwortlich für den Bereich Employee Experience & Retention – wozu zum Beispiel auch die Themen BGM und Mitarbeiterbefragung gehören. Auch Themen aus den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Diversity betreut sie. Zudem ist sie redaktionelle Ansprechpartnerin für den Deutschen Human Resources Summit.
