Auch Personalabteilungen sind vom technologischen und vor allem digitalen Wandel betroffen. Dies betrifft vor allem veränderte Anforderungen an und mehr Funktionen der HR-Softwarelösungen, aber auch die Arbeit mit anderen digitalen Tools, Plattformen und ähnlichem.
Werden durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in produzierenden Unternehmen mehr Arbeitsplätze geschaffen als vernichtet? Das meinen Beschäftigte.
Am Prozess der Mitarbeiterempfehlungsprogramme hat sich in den vergangenen Jahren wenig getan. Gelingen Kommunikation und Management, können sie zum Gamechanger werden.
ChatGPT ist für viele HR-Tätigkeiten ein Gamechanger – da ist sich Madeline Timmer sicher. Über das Thema spricht sie im Interview – und Anfang Mai auf der Schicht im Schacht in Duisburg.
Der Umgang mit Arbeitszeit ist seit dem BAG-Urteil zur Arbeitszeiterfassung wichtiger geworden. In vielen Unternehmen ist er Teil deren aktueller Transformation.
Der Berliner Venture Capitalist allygatr wird zum ersten Mal im Ausland aktiv und beteiligt sich am Schweizer Start-up Board Owl, eine Personalberatung für die Vermittlung von Entscheidungsträgerinnen und -trägern.
Über 25 Investoren hat der Berliner Venture Capitalist an Bord geholt. Darunter sind bekannte Größen aus dem HR-Bereich. Mit dem neuen Geld will Allygatr mehr HR-Tech-Start-ups ins Portfolio aufnehmen.
HR steht mit allen Menschen im Unternehmen in Kontakt, während IT für einen reibungslosen Datenaustausch sorgt. Können sie sich zu einem konstruktiven Dialog aufraffen?
Mit den fliegenden Autos ist es bisher nichts geworden und die KI hat unser Leben auch noch nicht revolutioniert. Ist das Metaverse wirklich das nächste große Ding?
Von inspirierten und motivierten Talenten profitiert jedes Unternehmen. Doch Arbeitgeber müssen dafür die Grundlage schaffen. Tipps, wie das gelingt, gab es beim Deutschen HR-Summit.
Im HR-System fehlt eine Funktion – und statt der IT-Abteilung sorgt HR selbst für Abhilfe. Kein Wunschtraum, sondern dank spezieller Plattformen in vielen Unternehmen bereits Realität.
Der Anbieter einer All-in-one-Lösung für HR-Management hat die vierte Finanzierungsrunde in sechs Jahren abgeschlossen. Factorial aus Barcelona möchte mit dem Geld auch das Deutschlandgeschäft ausbauen.
