Buchempfehlung: Wir brauchen eine Vielfalt der Denkweisen

Wenn Thomas Sattelberger von Diversity spricht, meint er damit ausdrücklich keine Frauenquote. Als Personalvorstand der Deutschen Telekom war er zwar 2010 Vorreiter, was deren Einführung anging. Doch heute würde er es nicht noch einmal machen. Das schreibt Sattelberger in seinem Buch „Radikal neu“. „Die Politik hat die Quote isoliert in immer mehr betroffene Unternehmen reingedrillt – so wie man es in Bergwerken macht“, heißt es dort. Gerade bei den großen Familienunternehmen sei das nicht gut angekommen – und hätte auch nur wenig gebracht.