Seit fast fünfzig Jahren informiert Sie die Personalwirtschaft über alles, was Sie für Ihre Arbeit als Personalerin oder Personaler benötigen. Ob neue HR-Technologie, Trends im Recruiting oder News aus der HR-Szene: All das (und viel mehr) lesen Sie bei uns im gedruckten Magazin, im digitalen E-Paper und immer aktuell auf unserer Website.
Ab sofort möchten wir Ihnen noch mehr bieten und führen daher mit dem heutigen Tage auf personalwirtschaft.de die Rubrik Personalwirtschaft+ (kurz: Pw+) ein. Exklusiv für unsere Abonnentinnen und Abonnenten stellen wir hier besonders starke, nutzwertige und/oder analytische Inhalte bereit. Und das Beste: Der Zugang zu Pw+ gehört jetzt zu jedem Personalwirtschaft-Abonnement mit dazu. Digitalabonnenten haben also wie bisher auch Zugriff auf unser E-Paper.
Das finden Sie in Zukunft zusätzlich zu unserer gewohnten Berichterstattung unter anderem:
- Kleine Tools und interaktive Arbeitshilfen für den Alltag als Personaler oder Personalerin
- Multimediale Beiträge, um mit allen Sinnen einzutauchen in die HR-Szene
- Daten-Deep-Dives in Themen von Mobilität bis Vergütung
Zusätzlich konnten wir uns mehrere Kolumnistinnen und Kolumnisten sichern, die in Zukunft im Wechsel für unsere Website schreiben werden: Marcus Merheim über Employer Branding, Kimberley Breuer über Mental Health und Heike Gorges über HR-Karrierefragen. Ulrich Schnabel über Change Management, Claudia Schmitz über Ausbildungsthemen und Benjamin Visser über HR-Tech und Start-ups. Und natürlich lesen Sie auch weiterhin unsere beliebten Kolumnen „konstruktiv positiv“ von Christian Thiele sowie die Interviewkolumne „So ist’s Arbeitsrecht“.
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Matthias Schmidt-Stein koordiniert die Onlineaktivitäten der Personalwirtschaft und leitet gemeinsam mit Catrin Behlau die HR-Redaktionen bei F.A.Z. Business Media. Thematisch beschäftigt er sich insbesondere mit dem Berufsbild HR und Karrieren in der Personalabteilung sowie mit Personalberatungen. Auch zu Vergütungsthemen schreibt und recherchiert er.
