Der vorherige Geschäftsführer Christian Röpke hat die Leitung von academics, ein Karriereportal für akademische Talente in der Wissenschaft, Forschung, im Öffentlichen und Gesellschaftliches, an Hanna Proner und Dirk Mussenbrock abgegeben. Das gab das Unternehmen Anfang März bekannt. Röpke gibt die Geschäftsführung ab, um sich auf seine Aufgaben als Chief Product Officer der ZEIT Verlagsgruppe und Geschäftsführer von ZEIT ONLINE zu fokussieren. Außerdem behalten Proner und Mussenbrock weiterhin ihre Rollen als Director Science & Talent Solutions beziehungsweise als Director Recruiting– & Talent-Solutions innerhalb der ZEIT-Gruppe.
Arne Fietz ist seit Mitte Februar neuer Manager im Bereich Technology für Festanstellungen bei Robert Walters. Damit wolle man den Hamburger Standort weiter ausbauen und den IT-Bereich nachhaltig stärken. Zuvor war Fietz als Senior Manager im IT-Recruiting bei Michael Page tätig. Diese Erfahrung soll er nun in die Rekrutierung für Fach- und Führungskräften im Bereich Technology einbringen.
Nelli Abraham ist zum März als Management Consultant bei der Personalberatung Höchsmann & Company eingestiegen. Die Beratung ist spezialisiert auf Executive Search und Board Search. In ihrer Rolle soll sie die Dienstleistungen der Beratung weiterentwickeln und die Beziehung zwischen den Teams von Höchsmann & Company und ihren Mandanten stärken. Abraham ist bereits seit 20 Jahren in der Beratungsbranche tätig und konnte Erfahrung im Executive und Professional Search sammeln.
Das Daten-„Umzugsunternehmen“ Natuvion hat Niels Northe zum neuen Head of Human Capital Management ernannt. Eine seiner Hauptaufgaben wird es sein, die Migration auf SAP HCM for S/4HANA für die Kunden des Unternehmens zu begleiten. Northe konnte in seiner bisherigen Laufbahn viel Erfahrung in diesem Bereich sammeln. Außerdem soll er die Kunden bei ihren ILM-, Datenschutz– und Compliance-Projekten unterstützen.
Christian Freiherr von Buddenbrock und Jörn Manhart sind seit April bei der Kanzlei DLA Piper. Sie sind beide Teil des Teams der betrieblichen Altersversorgung und schließen sich der Praxisgruppe Employment am Düsseldorfer Standort an. Zuvor waren von Buddenbrock und Manhart bei Advant Breiten in der Praxisgruppe Arbeitsrecht tätig.
Christoph Kull wechselte Anfang April von Adobe zu proALPHA. Dort übernimmt er die neu geschaffene Position des President ERP+. Damit ist er nicht nur für ERP+ zuständig, sondern auch für alle Lösungen der proALPHA und dessen strategische Akquisitionen jenseits der ERP-Kernanwendungen.
Die Agenturgruppe Westpress, die im Personalmarketing tätig ist, strukturiert die eigene Führungsetage neu. Im Zuge dessen verantwortet seit April Stephan Madel als CEO vorrangig die Bereiche Marketing und Sales. Zudem übernimmt er die Gesamtverantwortung bei allen Beteiligungen und Tochterunternehmen von Westpress. Die neu geschaffene Data & Innovation Unit wird hingegen Simon Zicholl als Chief Data Officer übernehmen. Er ist in dieser Rolle für die Betreuung der verschiedenen Softwarelösungen des Unternehmens zuständig. Außerdem wird das langjährige Mitglied der Führungsetage, Yvonne Heinrichs, dem Unternehmen weiterhin zur Verfügung stehen. Sie verantwortet als COO weiterhin die Bereiche Customer Services sowie Creative Services.
Gurdeep Singh Pall ist neuer President AI Strategy für das HR-Tech-Unternehmen Qualtrics. Das Unternehmen betreibt eine Cloud-native Softwareplattform für Experience Management. Pall soll die KI-Vorhaben des Unternehmens leiten und weiterentwickeln. Zuvor war Pall knapp 30 Jahre bei Microsoft tätig, wo er an der Entwicklung von Windows, Teams, Skype und Bing beteiligt war.
Die Management- und IT-Beratung MHP, eine Tochtergesellschaft der Porsche AG, die unter anderem im Themenfeld Workforce Transformation berät, bekommt einen neuen CEO. Frederico Magno wird zum 1. Mai die Position von Dr. Ralf Hofmann übernehmen. Mit Magno wird die Position aus der eigenen Konzerngruppe nachbesetzt. Dieser war zuvor Mitglied der Geschäftsführung von Porsche Consulting.
Der Arbeitsrechtler Jens Günther wird sich zum 1. Juni der Kanzlei Seitz als Partner anschließen. Schwerpunkte von Günther sind Umstrukturierung, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, Digitalisierung des Arbeitslebens und die betriebliche Altersversorgung. Außerdem werden die Associates Mark Gerigk, Dr. Anna Kuhn und Luisa Felbinger ebenfalls zu der Kanzlei wechseln. Alle vier sind derzeit noch für die Kanzlei Gleiss Lutz tätig.
Frederic Haupt war Volontär der Personalwirtschaft.
