Zum 1. August hat Kerstin Rapp die Leitung der Personalabteilung der Hansemerkur übernommen. In dieser Funktion verantwortet sie die gesamte Personalarbeit des Versicherungsunternehmens und ist für rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zuständig. Zuvor hat die Volljuristin mehr als zehn Jahre den Personalbereich bei dem Hamburger Modeeinzelhändler Peek & Cloppenburg geleitet. Sie war dort für die Personalarbeit in sieben Ländern verantwortlich. Vorherige berufliche Stationen waren Metro Cash & Carry, Galeria Kaufhof und der Versicherungskonzern Gerling.
Wie Rapp wird möglicherweise auch – laut Angaben der Zeitschrift Textilwirtschaft – Personalleiter Dominik Zakowski in naher Zukunft den Modehändler Peek & Cloppenburg verlassen. Er ist seit 14 Jahren bei dem Modehaus tätig. Das Unternehmen wollte sich laut Angaben der Textilwirtschaft nicht dazu äußern, Ulf von Bargen habe aber bestätigt, dass er interimistisch die Aufgaben Zakowskis übernehmen könnte. Von Bargen war bereits in den Jahren 2010 bis 2014 Personalleiter bei dem Modehaus. Seit 2021 ist er Geschäftsleiter des Hamburger Beratungsunternehmens Vita Bona.
Säde Thomkins hat ebenfalls zum 1. August eine neue Stelle angetreten: als CHRO bei Detecon. Damit übernimmt die Personalerin eine Schlüsselrolle für die Weiterentwicklung des globalen Personalbereichs der Technologie- und Managementberatung. In den vergangenen Jahren leitete Thomkins bereits den Personalbereich bei Detecon Alpine und war Mitglied des dortigen Executive Boards. Ihre Laufbahn in dem Beratungshaus begann sie 2014 als Beraterin mit Fokus auf HR-Transformation und organisatorische Veränderungsprozesse.
Auch Leonardo Hotels Central Europe hat eine neue CHRO: Anke Maas übernimmt ab sofort die Verantwortung für alle strategischen Personalthemen der Hotelgruppe. Die studierte Diplom-Verwaltungswirtin ist seit rund 30 Jahren in leitenden HR-Positionen tätig, zunächst im öffentlichen Dienst, später im Gesundheitswesen und in der Industrie. Seit 2012 ist sie HR Director bei Leonardo Hotels Central Europe. Die Hotelgruppe hat ihren Sitz in Berlin und verantwortet ein Portfolio von 119 Hotels in zehn Ländern.
Kerakoll, ein Unternehmen aus dem Bausektor, hat Martina Colombara zur neuen Group Chief People Officer ernannt. Sie folgt auf HR Officer Elisa Cavedagna. In ihrer neuen Rolle berichtet Colombara direkt an den CEO der Gruppe, Marco Zini, und ist verantwortlich für die globale Strategie im Bereich HR und Organisation. In den vergangenen Jahren hatte sie bereits in verschiedenen italienischen und internationalen Unternehmen Führungsverantwortung im HR-Bereich übernommen. Die Unternehmensgruppe hat 2.450 Mitarbeitende auf drei Kontinenten.
Bereits zum 1. Juli wurde Anja Emde neues Mitglied im Vorstand der Württembergische Gemeinde-Versicherung (WGV), der WGV-Versicherung AG und der WGV-Lebensversicherung AG. Die Fünfzigjährige folgt auf Ralf Pfeiffer, der zum 30. Juni 2025 in den Ruhestand ging. Emde leitet künftig die Bereiche Personal, Vertrag und Leistung Lebensversicherung sowie Geldwäscheprävention und Datenschutz. Emde ist bereits seit vielen Jahren als Abteilungsdirektorin Personal und Generalbevollmächtigte in der WGV tätig. In dieser Funktion hat sie die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs mitgestaltet
Ebenfalls im Juli hatte Friderike Schröder ihren ersten Arbeitstag als Chief People & Culture Officer bei Rapid Data, einem Spezialisten für Bestattersoftware. Die Personalerin hatte bereits leitende Funktionen unter anderem bei dem Zahlungsdienstleister RatePay und bei Verivox, einem Dienstleister, der Vergleichsportale für Strom- und andere Tarife betreibt.
Die Donau Versicherung hat mit Daniela Hagmann ebenfalls seit Juli eine neue Leiterin für ihre Personalabteilung. In ihrer neuen Rolle berichtet Hagmann an die Vorstandsvorsitzende Judit Havasi. Hagmann folgt auf Gertrud Drobesch, die nach über 20 Jahren als Leiterin der Personalabteilung in den Ruhestand geht. Hagmann ist bereits seit 2014 in personalrechtlichen Fragen für die Donau Versicherung tätig. Seit vergangenem Jahr war sie stellvertretende Leiterin der Personalabteilung. Die Donau Versicherung beschäftigt rund 1.300 Mitarbeitende.
Kirstin Gründel beschäftigt sich mit den Themen Compensation & Benefits, Vergütung und betriebliche Altersvorsorge. Zudem kümmert sie sich als Redakteurin um das Magazin "Comp & Ben". Sie ist redaktionelle Ansprechpartnerin für das Praxisforum Total Rewards.
