Oliver Best (59), Bereichsleiter Personal bei der DZ Bank, verlässt das Geldhaus zum 30. September auf eigenen Wunsch, um sich selbstständig zu machen. Das gab das Unternehmen vergangenen Mittwoch intern bekannt. Er war insgesamt 30 Jahre für die DZ Bank Gruppe tätig. „Unter seiner Leitung führte der Personalbereich neue Personalinstrumente ein und modernisierte bestehende Systeme – vor allem im Hinblick auf die Digitalisierung“, heißt es in der Intranet-Meldung der Bank, über die die F.A.Z. zuerst berichtete. Oliver Best gründete zudem den Corporate Campus, die Firmenuniversität für Topmanagement und Führungskräfte.
Außerdem etablierte er eine neue Recruiting-Strategie, forcierte den Ausbau des Active Sourcings und verstärkte die Nutzung von Social-Media-Kanälen für das Personalmarketing. Dies habe wesentlich dazu beigetragen, die Arbeitgeberattraktivität der Bank zu steigern und dem Fachkräftemangel erfolgreich zu begegnen, teilt die DZ Bank mit.
Andrea Kuhlmann kommt aus dem Controlling
Oliver Bests Nachfolge wird zum 1. Oktober Andrea Kuhlmann (42) antreten. Sie ist seit 2012 in verschiedenen Führungspositionen im Konzernrisikocontrolling der DZ Bank tätig und verantwortet derzeit als Abteilungsleiterin das Markt- und Liquiditätsrisikocontrolling des Bankbuchs. Zuvor war sie fünf Jahre bei der WestLB im Risikomanagement tätig und leitete Teams in Düsseldorf und London.
Neben bankübergreifenden Projekten hat sie sich nach Auskunft der DZ Bank in den vergangenen Jahren intensiv in der Personalentwicklung ihres Fachbereichs engagiert und dabei viele Anknüpfungspunkte zum Personalbereich gehabt.
Sven Frost betreut das Thema HR-Tech, zu dem unter anderem die Bereiche Digitalisierung, HR-Software, Zeit und Zutritt, SAP und Outsourcing gehören. Zudem schreibt er über Arbeitsrecht und Regulatorik und verantwortet die redaktionelle Planung verschiedener Sonderpublikationen der Personalwirtschaft.
