Ingolf Thom übernimmt Leitung Corporate HR bei Zeiss
Mit Wirkung zum 1. Oktober 2026 hat Ingolf Thom die Leitung des Bereichs Corporate Human Resources der Zeiss Gruppe übernommen. Er folgt auf Florian Mezger und berichtet in dieser Funktion an Vorstandsvorsitzenden Andreas Pecher. Vor seinem Wechsel zu dem Technologieunternehmen für die optische und optoelektronische Industrie war Thom als Executive Vice President Human Resources and Safety bei Huhtamaki tätig, nachdem er den Personalbereich der K+S Gruppe als CHRO verantwortet hatte. Davor war er 16 Jahre in verschiedenen HR-Führungs- und Transformationsfunktionen bei der Dow Chemical Company tätig – in Europa, Indien, Asien und Nordamerika.
Schindler ernennt André Becker zum CHR
André Becker übernimmt zum 1. Januar 2027 die Position des Chief Human Resources (CHR) beim Aufzugs- und Fahrtreppenkonzern Schindler und tritt damit in die Konzernleitung ein. Becker verfügt über internationale Führungserfahrung in den Bereichen Personalmanagement, Unternehmensführung und Transformation. Zuletzt war er als Chief Human Resources Officer und Mitglied der Geschäftsleitung bei Lidl tätig, nachdem er verschiedene Führungspositionen bei BASF bekleidet hatte, darunter ebenfalls die Funktion des CHRO.
Marcus Vunic übernimmt zusätzliche Aufgaben im DVV-Konzern
Die Aufsichtsräte der Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft (DVV), der Stadtwerke Duisburg und der Duisburger Verkehrsgesellschaft (DVG) haben die Verträge von Marcus Vunic und Andreas Gutschek vorzeitig um ein Jahr bis Ende September 2027 verlängert. Darüber hinaus bestellte der DVV-Aufsichtsrat Marcus Vunic zum Arbeitsdirektor – eine Funktion, die für paritätisch mitbestimmte Unternehmen gesetzlich vorgesehen ist. Vunic und Gutschek hatten die Konzernführung im Februar 2026 übernommen und sichern seitdem eine einheitliche Leitung über alle drei Hauptgesellschaften.
Thomas Lassahn wird CHRO bei Diamant Software
Der Softwareanbieter Diamant Software hat Thomas Lassahn seit September 2026 als Chief Human Resources Officer (CHRO) in seine Geschäftsleitung berufen. Lassahn verantwortet künftig die Personalstrategie sowie die Weiterentwicklung der Organisation und von Führungskräften. Er bringt nach Unternehmensangaben langjährige Erfahrung in den Bereichen HR, Organisationsentwicklung und Change Management mit. Die Besetzung der neu geschaffenen Position steht im Zusammenhang mit dem strategischen Wachstumskurs des Unternehmens: Diamant Software entwickelt sich von einer klassischen Rechnungswesen-Software zu einer KI-gestützten Finance- und Controlling-Plattform und hat zuletzt Hg als strategischen Investor gewonnen.
My Life Lebensversicherung beruft Verena Buchmann in den Vorstand
Der Aufsichtsrat der My Life Lebensversicherung hat Verena Buchmann mit Wirkung zum 1. September 2026 zur neuen Vorständin bestellt. Sie verantwortet die Ressorts Finanzen, Kapitalanlagen und Personal und folgt auf Madeleine Bremme, die weiterhin als Vorständin der Ideal Lebensversicherung tätig ist. Buchmann ist seit 2008 innerhalb der heutigen My Konzept-Gruppe in verschiedenen Finanzfunktionen tätig. Zuletzt leitete sie die Finanzen der My Konzept Holding Deutschland und verfügte seit Januar 2026 über Generalvollmacht. Die Wirtschaftswissenschaftlerin begann ihre Karriere im Controlling.
Claudia Franke wird Personalleiterin am Agaplesion Klinikum Hagen
Seit dem 15. September 2026 verantwortet Claudia Franke den Personalbereich des Agaplesion Klinikums Hagen. Die gelernte Juristin bringt mehr als drei Jahrzehnte Erfahrung im Personalwesen mit. Nach dem zweiten Staatsexamen begann sie ihre Karriere bei einem Arbeitgeberverband des Handwerks. 2010 wechselte sie ins Gesundheitswesen. Es folgten Stationen bei verschiedenen Krankenhausträgern, einer Universitätsklinik sowie den Knappschaft Kliniken. Zuletzt war sie innerhalb des Agaplesion-Verbunds als Personalleiterin der Agaplesion Frankfurter Diakonie Kliniken tätig. Der Wechsel nach Hagen erfolgte intern innerhalb des Verbunds.
Schultheiß Projektentwicklung holt Moise Bambara in den Vorstand
Schultheiß Projektentwicklung hat Moise Bambara zum 1. Oktober 2026 in den Vorstand berufen. Bei dem Bauprojektentwickler übernimmt er künftig das Ressort Finanzen und Personal. Dafür wechselte er von der Münchner Büschl Gruppe, einem auf die bayerische Landeshauptstadt fokussierten Projektentwickler, in die Frankenmetropole. Bambara tritt die Nachfolge von Matthias Schindler an, der seine Vorstandstätigkeit zum 30. Juni im Einvernehmen mit Gesellschaftern und Aufsichtsrat beendet hat und dem Unternehmen übergangsweise noch bis in den Herbst beratend zur Verfügung steht.
Anne-Kathrin Ludwig verstärkt die HC&S
Die HC&S, auf Restrukturierung und Sanierung von Krankenhäusern spezialisiert, hat Anne-Kathrin Ludwig als Interimsmanagerin für den Bereich Personalmanagement gewonnen. Die studierte Gesundheitsmanagerin bringt langjährige HR-Erfahrung aus dem Krankenhausbereich mit, darunter Stationen am Klinikum der Universität München, der Schön Klinik sowie am Behandlungszentrum Kempfenhausen für Multiple-Sklerose-Kranke. Zuletzt war sie als Referentin der Geschäftsführung am kbo-Inn-Salzach-Klinikum in Wasserburg tätig. Ihr erstes Mandat bei HC&S führt sie an eine große Universitätsklinik.
Lars Schaath übernimmt Personalmanagement der Stadt Mönchengladbach
Lars Schaath (52) hat am 1. September 2026 die Leitung des Fachbereichs Personalmanagement der Stadt Mönchengladbach übernommen. Der Rat hatte ihn in seiner Sitzung am 15. Juli einstimmig zum neuen Fachbereichsleiter bestellt. Der Diplom-Verwaltungswirt und Master of Public Administration bringt langjährige Erfahrung aus verschiedenen Kommunalverwaltungen mit. Zuletzt leitete er bei der Stadt Kempen das Amt für Verwaltungssteuerung und Service. Zuvor war er in leitenden Funktionen bei den Städten Tönisvorst und Viersen tätig. Er folgt auf eine kommissarische Interimslösung, die Björn Felten seit Januar 2025 innehatte.
Benito Rigert wird neuer Personalchef des Spitals Muri
Der Stiftungsrat des Spitals Muri hat Benito Rigert zum neuen Leiter Human Resources und Mitglied der Spitalleitung ernannt. Er hat sein Amt im September 2026 angetreten und folgt auf Daniela Burri, die zum Kantonsspital Zug wechselt. Der 58-jährige Rigert bringt HR-Führungserfahrung aus verschiedenen Branchen mit: Zuletzt war er Abteilungsleiter Personal beim Genfer Verkehrsverbund Transports Publics Genevois. Davor war er acht Jahre als Head People & Culture bei der Phoenix Pharma Switzerland tätig. Die Funktion ist mit Stimmrecht in der Spitalleitung verankert – ein Zeichen des Stiftungsrats für den strategischen Stellenwert von Personalthemen.
BASF verlängert mit Katja Scharpwinkel
Der Aufsichtsrat des Chemiekonzerns BASF hat die Bestellung von Katja Scharpwinkel als Vorstandsmitglied bis zum Ablauf der Hauptversammlung 2030 verlängert. Die 56-Jährige ist seit 2024 Mitglied des Vorstands sowie Arbeitsdirektorin und Standortleiterin für das Werk Ludwigshafen. Scharpwinkel verantwortet die Bereiche European Site & Verbund Management, Global Engineering Services sowie Corporate Environmental Protection, Health, Safety & Quality. Die promovierte Chemikerin kam 2010 im Zuge des Erwerbs von Cognis zu BASF und leitete seitdem verschiedene Geschäftsbereiche, darunter das Autoreparaturlacke-Geschäft in der Region EMEA sowie die europäische Distributionsorganisation BTC Europe.
Paula Heidemann ist Volontärin bei der Personalwirtschaft.
