Mister Spex hat in Zukunft keine Personalvorständin mehr: Maren Kroll, seit 2021 als Chief Human Resources Officer Teil des Vorstands, verlässt das Unternehmen „im gegenseitigen Einvernehmen“; eine Nachfolge ist nicht geplant. Zukünftig wird der Vorstand, der vor zwei Jahren noch vierköpfig war, nur noch aus den CEOs Mirko Caspar und Dirk Graber bestehen.
Der Konzern, der seine Brillen über ein Omnichannel-Konzept vertreibt, möchte schlanker werden. Die Verkleinerung des Vorstands ist Teil des Unternehmensprogramms „Lean 4 Leverage“, das im September letzten Jahres startete. Ziel: Kosten senken, Profite erhöhen. Dirk Graber: „Wir sind sehr traurig über den Weggang von Maren, aber zuversichtlich, dass die Entscheidung zur Umstrukturierung unseres Vorstands uns in die Lage versetzen wird, Prozesse zu vereinfachen und schlanker zu werden. Wir werden dafür sorgen, dass dieser Übergang für unsere Mitarbeitende und alle Stakeholder so reibungslos wie möglich verläuft.“
Vor Mister Spex war Maren Kroll in leitenden Positionen unter anderem bei Rasierprodukthersteller Harry’s und Online-Modehändler Zalando tätig und lebte sieben Jahre in Australien. Ihre Ernennung zur CHRO bei Mister Spex zählte seinerzeit zu den aufsehenerregendsten Personalien in der HR-Szene.
Matthias Schmidt-Stein koordiniert die Onlineaktivitäten der Personalwirtschaft und leitet gemeinsam mit Catrin Behlau die HR-Redaktionen bei F.A.Z. Business Media. Thematisch beschäftigt er sich insbesondere mit dem Berufsbild HR und Karrieren in der Personalabteilung sowie mit Personalberatungen. Auch zu Vergütungsthemen schreibt und recherchiert er.
