„Sie sind (mir) egal – und zwar sowas von“

Es gibt ja Führungskräfte, die am liebsten eines wollen: in Ruhe gelassen zu werden. Von ihrer Chefin. Von ihren Kunden. Von ihren Mitarbeitenden. Immer diese Fragen, immer diese nervtötenden Bitten um Hilfestellung und so weiter. Doch was, wenn ich Ihnen zeige, wie Sie all das hinbekommen, ohne viele Worte? Hier sind sieben bewährte Methoden, die Ihnen helfen, rüberzubringen, dass und wie egal Ihnen Ihre Leute sind – wissenschaftlich fundiert, todernst gemeint.

1. Keine Zeit für Feedback – wer braucht das schon?