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Top-HR-Events im Sommer – wählen Sie aus!


Bühnenscheinwerfer.
HR Events – Aktuelle Themen ins Licht gerückt. Foto: Aliaksei/Adobe Stock

World Class Workplace Transformation 2021 – Raunheim, 1. bis 2. Juli

Die World Class Workplace Transformation ist die erste B2B-Networking-Konferenz in Europa, die wieder im Präsenzformat stattfindet. Entscheidungsträger aus den Bereichen digitale Transformation und HR diskutieren hier die neuesten Trends zum Arbeitsplatz der Zukunft.

Die Konferenz bietet einen
Mix aus Sprechern internationaler Unternehmen, schnell wachsender
Mittelständler und Start-ups. Unter den Überschriften Digital Workplace
Experience und HR & Workplace Transformation präsentieren die Unternehmen
ihre Fachthemen in zwei parallel laufenden Streams. Mit dabei sind Beiträge von
Anbietern wie Bayer, Airbus, Delivery Hero, Siemens Healthineers, RWE, Zalando,
DHL und TUI.  

Veranstaltet wird die
Konferenz vom World Class Business Institute – dem Initiator zweitägiger B2B
Konferenzen. 

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HR Innovation Roadshow – Online Event, 6. Juli

Nach der erfolgreichen Online-Premiere in 2020 tourt die HR Innovation Roadshow auch in diesem Jahr wieder online durch Deutschland, Österreich und die Schweiz. Die Roadshow bringt innovative HR Tech Start-ups mit erfahrenen Personalerinnen und Personalern zusammen. Pro Termin lernen Sie jeweils bis zu 15 Start-ups kennen. In kompakten Pitches können Sie gemeinsam in den virtuellen Austausch treten aus: dem Büro, dem Start-up Inkubator oder dem Technologiezentrum. Bei jeder Roadshow wird für eine abwechslungsreiche Auswahl an Start-ups entlang des gesamten Employee Lifecycle gesorgt.

Die HR Innovation Roadshow ist ein Kooperationsprojekt der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) und des Bundesverbands Deutsche Start-ups e.V.

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Human Resources 4.0 – Online Seminar, 6. bis 7. Juli

Die Digitalisierung schreitet unaufhaltsam voran und hat in Zeiten der Pandemie deutlich Fahrt aufgenommen. Unternehmen und Mitarbeitende müssen sich in mehrfacher Hinsicht umorientieren und anpassen.

Das Seminar hat zum Ziel Verantwortliche und Mitarbeitende von Personalabteilungen für eine digitalisierte Personalarbeit zu sensibilisieren und auf diese inhaltlich vorzubereiten.

Themen sind: Entwicklung von HR 1.0 zu 4.0, Intelligente Verknüpfung von Technologie und Datenauswertung, Agile Personalplanung und –Organisation, Digital Recruiting, Soziale Interaktion intern und extern, Kommunikation 4.0 intern und extern Personalentwicklung 4.0 und Übergang der “alten” HR-Welt in die Moderne.

Veranstalter des Online Seminars ist IT-Schulungen.com. Das Education Center von IT-Schulungen.com zählt seit über 15 Jahren zu den Topadressen für Weiterbildung und gleichzeitig zur technologischen Avantgarde in den Bereichen Cloud, Big Data und Digitale Transformation.

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HR als
Treiber des Digital Workplace – Webinar, 15. Juli

Das Thema Digital Workplace für Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter wird – gerade in Zeiten von remote-work – immer wichtiger und
stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen, um effiziente, nutzergerechte
Arbeitsplätze bereitzustellen. In diesem >Personalwirtschaft-Webinar zeigt Christian Heinrich, Head
of Marketing & Solutions der sovanta AG auf, warum HR in diesem Prozess
eine besondere Rolle zukommt. Erfahren Sie, wie sovanta mit SAP Launchpad, SAP
WorkZone, SAP Fiori und SAP UI5 Lösungen bereitstellt, die die Produktivität
maßgeblich verbessern und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch “remote”
eine digitale Unternehmenszugehörigkeit bietet.

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Personalmanagementkongress – Hybrid Kongress, Berlin und virtuell, 30. bis 31. August

Als Fixpunkt der HR-Community ist der Personalmanagement Kongress (PMK) seit jeher DAS Forum für die Zukunft des Personalmanagements.

Im besonders herausfordernden Jahr 2021 widmet sich der Kongress ganz der Frage: Wie gestalten wir neue Arbeitswelten? Keynotes, Workshops, Impuls-Vorträge, Diskussionsrunden und Best-Case-Präsentationen beraten das Thema in den drei Themenwelten: Explore, Engage und Evaluate.

Mit mehr als 80 Referenten und Referentinnen unter anderem von BMW, SAP, Henkel, Deutsche Bahn, Siemens, Bosch, T-Systems International und über 100 Programmpunkten verspricht auch der PMK 2021 – ob in Berlin oder digital – wieder das herausragende Wissensforum für HR und die einzigartige Netzwerk-Plattform für Personaler und Personalerinnen zu werden.

Veranstaltet wird der PMK vom Bundesverband der Personalmanager (BPM), dem Magazin Human Resources Manager und Quadriga, einem führenden Medien- und Weiterbildungsunternehmen für Professionals.

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Zukunft Personal Europe – Köln, 14. – 16. September

Die Zukunft Personal Europe ist das führende ExpoEvent rund um die Welt der
Arbeit. Als Impulsgeber vernetzt die europäische Leitmesse Menschen und Märkte
in den Themenbereichen HR-Management, Digitalisierung und Leadership. An drei
Messetagen stehen innovative Produktlösungen, Vorträge auf Kongressniveau und
Networking im Mittelpunkt: Als Entscheiderinnen und Entscheider, HR-Verantwortliche
und Gestaltende der Arbeitswelt können Sie sich hier den entscheidenden
Marktüberblick verschaffen und sich über die Trends von heute und morgen
austauschen.

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8. #DPP2021 – Deutscher Personalwirtschaftspreis – Hybrid
Event, 16. September

Der Deutsche
Personalwirtschaftspreis (DPP) ist der traditionsreichste HR-Award im
deutschsprachigen Raum. Zum 29. mal zeichnet er HR-Managerinnen und HR-Manager
aus, die mit innovativen, zukunftsweisenden Projekten die Weiterentwicklung
ihres Unternehmens und der Personalfunktion vorantreiben. Prämiert werden die
“HR-Macher des Jahres” in den Kategorien Ausbildung, BGM, HR Digital,
Leadership, Talent Management, Recruiting.

Der Deutsche
Personalwirtschaftspreis wird vom Fachmagazin Personalwirtschaft in Kooperation
mit der Zukunft Personal Europe (ZP Europe) Europas größter HR-Fachmesse –
verliehen. Die Preisverleihung findet als hybrides Event im Kontext der ZP
Europe statt.

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herCAREER Expo – München, 16. bis 17. September

Die herCAREER ist die Leitmesse für die weibliche Karriereplanung und
unterstützt Frauen in ihrem beruflichen Vorankommen. Sie befasst sich mit allen
Aspekten der weiblichen Karriereplanung von Chancen und Herausforderungen über
Weiterbildungsmöglichkeiten, Gründung und Unternehmertum bis hin zu
Vereinbarkeit von Job und Familie. Auch die Themenbereiche Finanzen, Geld und
Vorsorge gehören zum Repertoire der Messe.

Direkter
Erfahrungsaustausch mit Expertinnen und Experten sowie Persönlichkeiten aus
Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur, Politik und Medien wird auf der herCAREER
möglich. Es erwarten Sie rund 300 MeetUps, 60 Vorträge, Diskussionen und
Keynotes mit über 400 Role Models. Die knapp 200 Aussteller und Partner setzen
sich ausdrücklich für Chancengleichheit und Frauen im Management ein.

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›› Weitere ausgewählte HR-Veranstaltungen und Seminare finden Sie in unserem ›Veranstaltungskalender.