Eva Schwarz wird Executive Vice President People & Organisation bei Uniper
Eva Schwarz verantwortet seit dem 1. September beim Energieunternehmen Uniper die Funktion der Executive Vice President People & Organisation. Sie folgt auf Arne Tretau und übernimmt künftig Unternehmensangaben zufolge die Stärkung von Führung und Zusammenarbeit, den Ausbau von Future Skills sowie die Weiterentwicklung der Employee Experience bei Uniper. Schwarz solle in ihrer neuen Rolle auf einen engen Dialog mit Mitarbeitenden, Führungskräften und der Mitbestimmung setzen, um die laufende Transformation des Unternehmens zu begleiten.
Vor ihrem Wechsel war die neue EVP mehr als sechs Jahre als HR Director und Personalleiterin beim Übertragungsnetzbetreiber Amprion tätig, nachdem sie verschiedene Führungspositionen bei Innogy (Eigenschreibweise innogy) innehatte, einer Tochtergesellschaft des Energiekonzerns E.on (Eigenschreibweise E.ON).
Sandra Scholz wird Head of Human Resources Germany & Austria bei der Crédit Agricole CIB
Mit Sandra Scholz besetzt die französische Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (CIB) zum 1. Oktober die Funktion der Head of Human Resources Germany & Austria neu. Als Managing Director trägt sie vom Frankfurter Büro aus die HR-Verantwortung für die Standorte Frankfurt, Hamburg und Wien. Darüber hinaus übernimmt sie die Rolle der HR Country Coordinator für die Crédit Agricole Gruppe in Deutschland.
Scholz bringt mehr als 25 Jahre Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit im Immobilien- und Finanzdienstleistungssektor mit. Zuletzt war sie CHRO bei der Immobiliengruppe Quantum Immobilien in Hamburg, nachdem sie mehr als neun Jahre als Vorstandsmitglied (CHRO) der Commerz Real fungiert hatte, dem Vermögensdienstleister der Commerzbank. Bei diesem Finanzinstitut begann sie auch ihre Karriere und war über 13 Jahre in verschiedenen HR-Funktionen tätig. Scholz ist Diplom-Betriebswirtin und Absolventin der Frankfurt School of Finance and Management.
Coloplast ernennt Amanda Rajkumar zur Chief People Officer
Der dänische Medizinproduktehersteller Coloplast verstärkt sein Executive Leadership Team: Seit dem 1. September fungiert Amanda Rajkumar als neue Chief People Officer. Ihre Ernennung soll laut Unternehmen die Personalagenda für die nächste Wachstumsphase stärken.
Rajkumar verfügt über drei Jahrzehnte internationale HR-Führungserfahrung, zuletzt als Vorstandsmitglied für Human Resources, People & Culture und Arbeitsdirektorin bei Adidas. Davor bekleidete sie die Position der CHRO Americas bei der Bank BNP Paribas. Frühere Stationen umfassen leitende HR-Funktionen bei der US-amerikanischen Bank JPMorgan Chase.
Edda Rettinger übernimmt das CHRO-Amt bei CH Media
CH Media gewinnt Edda Rettinger als neue Leiterin Human Resources: Seit dem 1. September führt sie den HR-Bereich des Schweizer Medienunternehmens und gehört der Unternehmensleitung an. Sie tritt die Nachfolge von Lydia Zollinger an, die das Unternehmen auf eigenen Wunsch per Ende August verlassen hat.
Rettinger bringt rund 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen People & Culture, Organisationsentwicklung, Transformation und Digitalisierung mit. Zuletzt stand sie dem HR-Bereich beim Schweizer Ingenieur- und Designunternehmen Arx (Eigenschreibweise ARX, ehemals Pini Group) vor, davor bei der Modemarke Calida (Eigenschreibweise CALIDA) – jeweils als Mitglied der Geschäftsleitung. Bei dem Schweizer Telekommunikationsunternehmen Swisscom durchlief sie verschiedene Führungs- und Fachfunktionen in HR und der Digital Business Unit. Sie hält einen Master of Advanced Studies in Human Resources Leadership (HWZ) sowie einen Executive MBA.
Elisabeth Westerholt ist neue Ressortleiterin Personal der BG Kliniken
Die BG Kliniken besetzen ihre Ressortleitung Personal aus den eigenen Reihen: Zum 1. September ist Elisabeth Westerholt in die konzernweite Verantwortung für die strategische Personalarbeit der Klinikgruppe eingetreten. Die 41-jährige Diplom-Betriebswirtin folgt auf Dr. Tina Groll, die das Unternehmen der Klinikgruppe zufolge nach mehr als zehn Jahren verlässt, um als Geschäftsführerin bei einem konfessionellen Klinikträger eine neue Aufgabe zu übernehmen.
Westerholt ist seit 2019 für die BG Kliniken tätig. Seit 2022 leitete sie den Bereich als Bereichsleiterin Personal. Zuvor war sie von 2016 bis 2019 beim Berliner Krankenhauskonzern Vivantes beschäftigt. Laut BG Kliniken liegt der Schwerpunkt ihrer neuen Rolle auf der Fachkräftegewinnung und -bindung, Führungskräfteentwicklung sowie der Stärkung einer gemeinsamen Unternehmenskultur innerhalb der Klinikgruppe. Formularbeginn
Jennifer Weihs wird Chief Human Resources Officer bei Tk Accelis
Der Aufsichtsrat der Thyssenkrupp Accelis (Eigenschreibweise tk accelis) hat Jennifer Weihs mit Wirkung zum 1. Oktober zur Chief Human Resources Officer bestellt. Die Bestellung für das Amt bei dem Werkstoffhändler und Lieferkettendienstleister gilt für drei Jahre. Darüber hinaus ist vorgesehen, sie in enger Abstimmung mit der Arbeitnehmervertretung ebenfalls zur Arbeitsdirektorin der Tk Accelis zu ernennen.
Weihs wechselt von der Obi Group (Eigenschreibweise OBI Group), wo sie als Geschäftsführerin Personal und Organisationsentwicklung die Personalfunktionen für rund 40.000 Mitarbeitende in zehn Ländern verantwortet hat. Zuvor war die Diplom-Psychologin der Ludwig-Maximilians-Universität München als Senior Vice President Human Resources bei Fresenius tätig. Ihre Karriere begann sie in der Managementberatung, mit Stationen bei Korn Ferry, Willis Towers Watson und Kienbaum.
Paula Heidemann ist Volontärin bei der Personalwirtschaft.
