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Volkswagen Group: Ruhestand führt zu Personalrochade

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Weil Thorsten Falk im Zuge einer Altersregelung den Volkswagen-Konzern nach mehr als 32 Jahren verlässt und in Ruhestand geht, gibt es an den HR-Spitzen verschiedener Unternehmen des Konzerns weitere Wechsel. So tritt Falks Nachfolge als Personalvorstand der Volkswagen Group Services Anfang April Dr. Alexandra Baum-Ceisig an. Sie war zuvor Generalbevollmächtigte für Personal und Organisation der Volkswagen Financial Services.

Alexandra Baum-Ceisig (Foto: Volkswagen AG)

Baum-Ceisig trat 2006 in die Volkswagen AG ein. Zunächst war sie als Fachreferentin und Generalsekretärin des Gesamt- und Konzernbetriebsrats tätig, bevor sie 2015 für ein Jahr das Institut für Arbeit und Personalmanagement der Volkswagen AG leitete. Von Anfang 2016 bis Ende 2017 war sie Prokuristin bei der VW-Tochter AutoVision Zeitarbeit. 2018 kehrte sie an ihre alte Wirkungsstätte zurück. Bei der Volkswagen AG war sie als Personalleiterin für das Werk Braunschweig und später für die nicht produzierenden Bereiche zuständig. Der Wechsel in ihre aktuelle Position erfolgte im August 2020.

Dort folgt ihr wiederum Arne Puls nach, der zuvor Personalvorstand bei MAN Truck & Bus war.

Weil dort mit Hubert Altschaeffl ebenfalls ein interner Wechsler als Nachfolger bereitsteht, ist auch Dr. Frank Ischner Ebenfalls von dem Wechselkarussell betroffen. Er wird in Zukunft die Rolle des Leiters Personal Top Management bei der Volkswagen Group innehaben.

Ischner ist bereits seit 2001 im Personalbereich des VW-Konzerns tätig. Seine erste Führungsposition übernahm er 2004 bei Porsche. Bevor er 2013 als Leiter Tarif- und Personalstrategie zur Volkswagen AG nach Wolfsburg wechselte, leitete er die Abteilung Grundsatz- und Arbeitsrecht. Seit 2017 ist Ischner als Leiter Arbeitsbeziehungen, Personal- und Sozialpolitik wieder bei Porsche tätig.

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Frederic Haupt ist Volontär der Personalwirtschaft.