Sieben Jahre war sie Personalvorständin beim Energiekonzern EnBW. Zum 1. September wird Colette Rückert-Hennen ihr Amt allerdings niederlegen. Sie geht dann in den Ruhestand, bleibt dem Unternehmen aber noch beratend im Aufsichtsrat erhalten. Ihre Nachfolgerin steht bereits fest: Die neue Personalchefin der EnBW wird Dr. Charlotte Beissel.
Beissel ist aktuell als Personalvorständin und Arbeitsdirektorin bei den Stadtwerken Düsseldorf tätig und nimmt ihre neue Rolle bei der EnBW zum 1. Juli auf. Zunächst wird sie laut Unternehmensangaben von Rückert-Hennen in einer Übergangsphase eingearbeitet, ab dem 1. September übernimmt sie dann offiziell. Sie wird dann verantwortlich sein für die Bereiche Personal, Recht, Compliance und Real Estate.
EnBW: Geplanter Staffelstab
Die beiden Monate Überschneidung scheinen bewusst gewählt zu sein: „Eine vorausschauende Nachfolgeregelung ist für mich mehr als ein formaler Prozess“, schreibt Noch-Personalvorständin Rückert-Hennen auf Linkedin. „Sie ist Ausdruck von Verantwortung gegenüber dem Unternehmen und den Menschen, die es tragen. Gerade in Zeiten tiefgreifender Transformation braucht es Stabilität, Klarheit und die Sicherheit, dass strategische Themen konsequent weitergeführt werden.“
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Bisher hat Beissel Unternehmensangaben zufolge ihren Fokus auf die Themen strategische Personalarbeit und digitale Transformation gelegt. „Mit ihrer ausgeprägten Expertise in den Themen Personal, Organisationsentwicklung und Digitalisierung wird sie wichtige Impulse für die Weiterentwicklung des Unternehmens setzen und die EnBW nachhaltig stärken“, sagt der Vorsitzende des EnBW-Aufsichtsrates Lutz Feldmann.
Vor ihrer Zeit bei den Stadtwerken Düsseldorf war Beissel bei der Landeshauptstadt Düsseldorf tätig und arbeitete dort als Leiterin des Hauptamts, des Amts für Personal, Organisation und IT. Sie startet ihre berufliche Laufbahn als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Justiziariat beim Bundesverband Deutscher Stiftungen. Nun wird sie für die HR-Belange eines Unternehmens mit mehr als 30.300 Mitarbeitenden tätig sein.
Lena Onderka ist redaktionell verantwortlich für den Bereich Employee Experience & Retention – wozu zum Beispiel auch die Themen BGM und Mitarbeiterbefragung gehören. Auch das Thema Diversity betreut sie. Zudem ist sie redaktionelle Ansprechpartnerin für den Deutschen Human Resources Summit und das HR Forum Banking.
