Personalwirtschaft: Wie sind Sie Detektiv geworden?
Michael Thiel: Ich habe eine sechsmonatige Ausbildung gemacht bei einem Ausbildungsinstitut in Augsburg.
Haben das all‘ Ihre Kollegen und Kolleginnen gemacht?
Nein, Deutschland ist eines der wenigen Länder, in denen der Beruf nicht reglementiert ist.
Welchen Verdacht haben Sie am häufigsten auf dem Tisch?
Dass der Mitarbeiter während der Krankschreibung für die Konkurrenz tätig ist.
Bei welchen Anfragen lehnen Sie sofort ab?
Alles in Richtung organisierte Kriminalität. Das ist rechtlich oft heikel.
Was wird in Ihrer Branche unter Kollegen diskutiert?
KI, vermutlich wie in den meisten Jobs. Es ist ein hilfreiches Arbeitsmittel, aber ich muss wissen, wonach ich suche und wie ich es interpretiere.
Welche Rolle spielt Intuition in Ihrem Job? Kann den Job jeder machen?
Ja, den kann jeder machen. Niemand ist als Ermittler geboren. Aber man braucht Interesse und Engagement.
Wir haben mit Michael Thiel sowie zwei Arbeitsrecht-Experten über den heiklen Einsatz von Detektiven gesprochen und zusammengetragen, was für Personalabteilungen zu beachten ist:
Gesine Wagner betreut als Chefin vom Dienst Online die digitalen Kanäle der Personalwirtschaft und ist als Redakteurin hauptverantwortlich für die Themen Arbeitsrecht, Politik und Regulatorik. Sie ist weiterhin Ansprechpartnerin für alles, was mit HR-Start-ups zu tun hat. Zudem verantwortet sie das CHRO Panel.
