Nicht erst seit ChatGPT ist das Thema KI in aller Munde – auch in Personalabteilungen. Neben den vielen Möglichkeiten, die HR Tech bietet, bringt die Technologie auch viel Verunsicherung mit sich: Wird Künstliche Intelligenz menschliche HR-Professionals überflüssig machen? Und wie gehen Personalerinnen und Personaler mit der Überforderung um, die der Umbruch mit sich bringt? Grund genug für uns, das Thema von verschiedenen Seiten zu beleuchten, und Expertinnen und Experten zu Wort kommen zu lassen. Einen Auszug der Strecke finden Sie bereits online auf Pw+.
Klar ist: Künstliche Intelligenz kann HR unterstützen, wird den Menschen in Personalabteilungen aber nicht überflüssig machen – den dieser besitzt die Fähigkeit der Intuition, wie Sie in unserem Interview mit Professor Andreas Moring lesen können.
Und den Fachkräftemangel dürfte KI auch so schnell nicht lösen. Daher beschäftigen wir uns in unserem Special intensiv mit dem Thema Employer Branding. Erfahren Sie beispielsweise, wie Sie eigene Mitarbeitende zu Corporate Influencern machen können, um Ihre Arbeitgebermarke bei LinkedIn zu stärken.
Außerdem im Heft: Warum es für Natali Bily, Head of Corporate HR bei United Internet, keine Lücken im Lebenslauf gibt, lesen Sie in unserem Lebenslauf. Und wie BGM zur Mitarbeiterbindung beiträgt, lesen Sie im Nachbericht zu unserem Webinar. Die komplette Aufzeichnung können Sie sich übrigens hier anschauen.
Catrin Behlau koordiniert die Magazinproduktion der Personalwirtschaft organisatorisch und thematisch. Sie leitet gemeinsam mit Rebecca Scheibel die Redaktionen der HR-Medien von F.A.Z. Business Media. Ihre thematischen Schwerpunkte liegen im Berufsbild HR.
