Ramona Kraft: „Wir erleben eine Rolle rückwärts“

Personalwirtschaft: Frau Kraft, Sie vermitteln HR-Führungskräfte. Wie beurteilen Sie aktuell den Markt? 
Ramona Kraft: Grundsätzlich sehen wir momentan die Tendenz, dass es weniger Stellen gibt. Personalvorstandspositionen werden beispielsweise seltener nachbesetzt und verschwinden so. HR wird dann von jemand anderem „mitgemacht“. Das Personalwesen hat auf Vorstandsebene also nicht immer Priorität. So gesehen erleben wir seit ein bis zwei Jahren wieder eine Rolle rückwärts. Aber es gibt natürlich auch eine andere Seite. 

Und die wäre?  
In vielen mittelständischen Unternehmen wird gerade in diese Positionen investiert, vor allem werden neue globale Rollen geschaffen.