So geht Mental Health in Scale-ups

Das Stresslevel in einem Scale-up ist meist höher als in einer Behörde oder vielen anderen Unternehmen. „Die Mitarbeitenden müssen Lust haben, viel zu leisten, sich weiterzuentwickeln und auch mal die Extrameile zu gehen“, sagt Kilian Kaminski, einer der Gründer von refurbed, einem seit 2017 existierenden Online-Marktplatz für gebrauchte, aufbereitete Elektrogeräte. Auf den ersten Blick scheint dies ein Arbeitsumfeld mit einem erhöhten Stress– und Burnout-Risiko zu sein.

Dieses Risiko wollen Kaminski und der Rest des Gründerteams allerdings eigenen Aussagen nach so klein wie möglich halten. Denn: „Wir glauben, dass der Erfolg unseres Unternehmens von den Kolleginnen und Kollegen abhängt, und fragen uns deshalb ständig: Wie können sie ihre beste Leistung erbringen und gesund sein?“ Dass die wöchentliche virtuelle Morgenmeditation dafür nur ein kleiner Baustein ist, ist den Gründern bewusst.