Toolbox für Nachhaltigkeit: Diese ESG-Programme sollte HR kennen

Zwischen ESG-Strategie und Alltagspraxis klafft in vielen Organisationen eine Lücke: Mitarbeitende sind oft grundsätzlich an Nachhaltigkeit interessiert, dennoch bleibt ihr Engagement schleppend. Seitens HR indes gibt es kaum Kapazitäten, um nachhaltige Programme zu implementieren, die darauf ausgerichtet sind, Mitarbeitende für ein mehr auf Nachhaltigkeit abgestimmtes Verhalten zu gewinnen. Doch das ist kein Grund, das Thema beiseitezuschieben. Es gibt Alternativen in Form von unternehmensexternen niederschwelligen Programmen, die HR Möglichkeiten an die Hand geben, Nachhaltigkeit jenseits von Pflichtschulungen im Unternehmen zu verankern.

Es gibt unterschiedliche Ansätze