So bildet der Logistiker DACHSER seine Blue-Collar-Worker weiter

Personalwirtschaft: Frau Müller, herzlichen Glückwunsch zum Deutschen Personalwirtschaftspreis. Können Sie zunächst einmal erklären, was die DACHSER Blue Box ist?
Christina Müller: Die Blue Box ist eine Lernkabine, die zentral im Umschlaglager steht. So ermöglicht sie unseren Logistics Operatives (LOPs) – so nennen wir Blue-Collar-Worker – einen niederschwelligen Zugang zu unserem weltweiten Trainingskatalog. Die Besonderheit der Zielgruppe ist, dass sie weder eine Mailadresse noch andere geeignete Zugangspunkte hat. Zudem ist die Arbeitsumgebung unter normalen Umständen nicht zum konzentrierten Lernen geeignet. In der Box sollen sich die Mitarbeitenden so wohlfühlen, dass sie sich auf das Lernen konzentrieren können.