Der Wirtschaftsinformationsanbieter Databyte zeigt in einer aktuellen Auswertung, in welchen Branchen in den letzten anderthalb Jahren die meisten Wechsel auf Führungsebene stattfanden.
An der Spitze stehen Unternehmungsberatungen: Bereits im ersten Halbjahr 2023 besetzten Unternehmen der Verwaltung und Führung von Unternehmen und Betrieben, also Unternehmensberatungen, rund 47.000 Führungsstellen neu. Danach folgen mit rund 39.000 beziehungsweise 29.000 Neubesetzungen in der Führungsetage des Großhandels (Kraftfahrzeuge ausgenommen) und in der Immobilienbranche.
Auch in anderen Wirtschaftszweigen gab es eine vergleichsweise hohe Fluktuation: Bei den Finanzdienstleistern gab es im ersten Halbjahr 2023 bereits 11.054 neue Eintritte, verglichen mit 15.807 im vergangenen Jahr. In der Sparte „Erbringung von Dienstleistungen des Sports, der Unterhaltung und der Erholung“, zu der Unternehmen wie Fitnesszentren und Vergnügungsparts gehören, übertreffen die Eintritte im ersten Halbjahr 2023 mit 21.785 bereits jetzt die des gesamten letzten Jahres.
Führungsetage: mehr Eintritte als Austritte
Viele neue Gesichter in den Chefetagen bedeuten dabei allerdings nicht unbedingt viele Kündigungen oder eine Verkleinerung, so Alexander Hiller, Geschäftsführer von Databyte. „In der Regel überschreiten die Eintritte die Austritte um ein Vielfaches oder halten sich zumindest die Waage.“ Ausnahmen waren im vergangenen Jahr nur wenige Branchen, zu denen beispielsweise die Herstellung von Druckerzeugnissen und Vervielfältigung von bespielten Ton-, Bild- und Datenträgern zählt: 1.002 Austritte wurden verzeichnet, verglichen mit 993 neuen Mitarbeitenden in der Führungsetage.
Diese Zahlen zeigen eine allgemein stabile erste Führungsebene in der deutschen Wirtschaft, sagen die Expertinnen und Experten von Databyte. Quellen für die Auswertung sind das Handelsregister sowie weitere öffentlich zugängliche Daten. Daher konnten bei der Analyse auch keine Angaben bezüglich der genauen C-Level-Positionen berücksichtigt werden.
Angela Heider-Willms verantwortet die Berichterstattung zu den Themen Transformation, Change Management und Leadership. Zudem beschäftigt sie sich mit dem Thema Diversity.
