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Live-Interviews mit Direktbewertung

Recruiter können ihre Eindrücke von Bewerbern während des Live-Videointerviews direkt digital eingeben.
Screen: Viasto
Recruiter können ihre Eindrücke von Bewerbern während des Live-Videointerviews direkt digital eingeben.
Screen: Viasto

Die Interview Suite von Viasto, eine webbasierte Software-as-a-Service (SaaS) Lösung, ermöglicht Unternehmen mittels smarter Video-Recruiting-Technologie, einen persönlicheren Eindruck von Bewerbern zu bekommen. Bei der zeitversetzten Lösung erhalten Kandidaten vorab Fragen, die sie dann audiovisuell beantworten. Unternehmen können sich die Videos zeit- und ortsunabhängig anschauen. Mit den Live-Interviews haben Recruiter jetzt auch die Möglichkeit, bereits während des Gesprächs in Echtzeit ihre Bewertungen und Eindrücke zum jeweiligen Kandidaten digital im System zu hinterlegen.

Vollständig automatisierter Recruitingprozess

Der Recruitingprozess mittels der Interview Suite ist vollständig automatisiert, vom Bewerbungseingang über die Einladungsoption und Terminfindung bis zum persönlichen Austausch per Live-Videointerview. Mit dem neuen Feature soll die Personalauswahl vereinfacht und beschleunigt werden.

Ute Wolter ist freie Mitarbeiterin der Personalwirtschaft in Freiburg und verfasst regelmäßig News, Artikel und Interviews für die Webseite.