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Compliance

Compliance beschreibt in der Betriebswirtschaftslehre, wie regelkonform Mitarbeitende bezüglich der (vom Unternehmen) aufgestellten Regeln und Richtlinien sind. Diese können in jedem Unternehmen unterschiedlich sein. Compliance ist auch vor einem arbeitsrechtlichen Hintergrund von großer Relevanz.

 

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Arbeitsrecht

Überraschendes Urteil: Compliance-Verstoß bewiesen – Kündigung trotzdem unwirksam

Ein Urteil aus München zeigt: Bei fristlosen Kündigungen entscheidet oft nicht der Grund, sondern etwas anderes.
Arbeitsrecht

Massenentlassungsanzeige: Diese Fehler darf HR sich nicht leisten

Komplexe Rechtslage trifft auf höchste Relevanz: Wer bei der Massenentlassungsanzeige Fehler macht, muss mit weitreichenden Folgen rechnen. Ein Überblick zu 20 Jahren Rechtsprechung.
Arbeitsrecht

Urteil: Der Tod des Einwurfeinschreibens

Das BAG hat endgültig entschieden, dass Einwurfeinschreiben nicht als Nachweis für den Zugang von Dokumenten wie Kündigungen taugen. Für HR gilt daher: Wer sicher gehen will, schickt am besten einen Boten.
Recruiting

Employer of Record: Flexibel, aber riskant – Leitplanken für HR

Flexibel Talente aus dem In- und Ausland beschäftigen: Das verspricht ein Employer-of-Record-Service. Doch dabei gibt es einiges für HR zu beachten. Eine Checkliste.
Arbeitsrecht

IT-Vereinbarungen in der KI-Ära: Dieser Mitbestimmungsansatz könnte helfen

Die Mitbestimmung von IT-Systemen hat sich durch KI und Cloud enorm verändert. Lukas Köhler von der Helaba über Ansätze, wie man ein komplexes Spielfeld beherrschbar macht.
Arbeitsrecht

Arbeitsunfähigkeit: Die wichtigsten Fragen und Antworten für die HR-Praxis

Arbeitsunfähigkeit kann in der HR-Praxis komplex sein. Denn HR muss rechtssicher und zugleich fair handeln. Ein Leitfaden zu Rechten, Pflichten und dem richtigen Umgang mit Krankschreibungen.
Arbeitsrecht

Compliance-Regeln: Vertrauen, Meldewege und Co – exklusive Einblicke in neue Studie

Compliance-Regeln gelten, aber wirken sie auch? Eine neue Studie zeigt: für HR gibt es noch einiges zu tun. Personalwirtschaft bietet exklusive Einblicke in Daten und Fakten.
COMP & BEN

Struktureller Wandel im bAV-Dienstleistungsmarkt

Eine Analyse technischer und ökonomischer Abhängigkeiten
Vergütung

Gehaltsdaten-Leck bei Metzler Bank: Was ist zu tun?

Wenn hochsensible Gehaltsdaten ungewollt (externe) Dritte erreichen, muss HR schnell und umsichtig handeln. Zwei aktuelle Pannen bei der Metzler Bank und Datev zeigen, worauf zu achten ist.
HR-Organisation

Verhandlungen mit dem Betriebsrat: Vorbereitung ist die halbe Miete

Auch ohne Nachtsitzungen sind Verhandlungen zwischen den Betriebsparteien oft langwierig und nervenaufreibend. Daher empfiehlt sich eine gründliche strategische Planung.
Arbeitsrecht

Sind Kosten für Abschiedsfeier steuerpflichtiger Arbeitslohn?

Eine Bank verabschiedete ihren Vorstandsvorsitzenden gebührend. Doch ist das - wie das Finanzamt angesichts eines fünfstelligen Betrages vermutete - steuerpflichtiger Arbeitslohn?
Arbeitsrecht

Beförderung nur bei KI-Nutzung: Geht das?

Bei der Beratung Accenture riskieren Führungskräfte ihre Beförderung, wenn sie die internen KI-Tools nicht ausreichend nutzen. Ist eine solche Praxis auch in Deutschland denkbar?
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