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Startseite Themen Diskriminierung

Diskriminierung

Diskriminierung bezeichnet eine Benachteiligung oder Herabwürdigung von Gruppen oder einzelnen Personen nach Maßgabe bestimmter Wertvorstellungen oder aufgrund unreflektierter, z. T. auch unbewusster Einstellungen, Vorurteile oder emotionaler Assoziationen.

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Arbeitsrecht

BAG-Urteil: Sicherheitspersonal am Flughafen darf Kopftuch tragen

Wann darf ein Arbeitgeber ein Kopftuchverbot aussprechen? Vor dem BAG ging es um den Fall einer Luftsicherheitsassistentin am Hamburger Flughafen.
Vergütung

Das sollte HR vor den Equal-Pay-Analysen wissen

Offengelegte Gehälter ohne Kontext und System verschärfen Konflikte. Vier Erkenntnisse dazu, was es für die Umsetzung der Entgelttransparenz braucht.
Recruiting

Inklusionskrise: Zahl der Arbeitslosen mit Behinderung steigt

Das Ergebnis des aktuellen Inklusionsbarometers Arbeit ist alarmierend: Seit Beginn der Erfassung waren noch nie so viele Menschen mit Behinderung ohne Arbeit.
Arbeitsrecht

Teilzeit: Mehrarbeitszuschläge nicht erst ab Vollzeitgrenze

Neues BAG-Urteil: Arbeitnehmende in Teilzeit haben nicht erst dann Anspruch auf Mehrarbeitszuschläge, wenn die Vollzeit-Wochenarbeitszeit überschritten wird. Dies sei diskriminierend.
Vergütung

Entgelttransparenz: Abschlussbericht der Kommission birgt offene Fragen 

HR wartet darauf, wie die Regierung die EU-Entgelttransparenzrichtlinie umsetzt. Nun hat eine Kommission ihren Bericht vorlegt. Werden sich die Hoffnungen der Unternehmen nach weniger Bürokratie erfüllen?
Arbeitsrecht

Equal Pay: Frauen müssen sich nicht am Mediangehalt orientieren

Das BAG stellt in Sachen Entgeltunterschiede klar: Frauen können bei vergleichbarer Tätigkeit einen Anspruch auf das Gehalt des Bestverdieners haben. Ein Grundsatzurteil.
COMP & BEN

Entgelttransparenz in der Praxis: Was Unternehmen jetzt beachten müssen

Die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz bringt weitreichende Änderungen für Unternehmen. Wie können sich Comp-&-Ben-Experten vorbereiten?
Recruiting

Diskriminierte Recruiterin: „Alle waren schockiert“

Dania Alasmar ist Recruiterin beim Personalvermittler Brownian Motion. Dort erhält sie regelmäßig Hassnachrichten. Wie geht sie damit um?
Recruiting

KI im Recruiting: Wie sich Diskriminierung vermeiden lässt

KI-Systeme sind nur so gut wie ihre Datenbasis. Gerade im Recruiting kann das problematisch sein. Wie hier Bias vermieden werden kann, zeigt ein aktuelles Whitepaper.
Arbeitsrecht

Diskriminierung: EuGH-Urteil schützt Eltern behinderter Kinder im Job

Eine aktuelle Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs nimmt Arbeitgeber bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen von Eltern behinderter Kinder in die Pflicht.
Arbeitsrecht

Kein Präventionsverfahren bei Kündigung in der Wartezeit

Wird ein Beschäftigter mit Schwerbehinderung in den ersten sechs Monaten gekündigt, muss laut BAG vorher kein Präventionsverfahren durchgeführt werden. Andere Instanzen sehen das anders.
Arbeitsrecht

HR-Chefs scheitern mit Equal-Pay-Klagen

Eine Personalleiterin und ein Personalleiter haben aufgrund einer scheinbaren Diskriminierung bei ihrem Gehalt ihren Arbeitgeber verklagt – und verloren. Warum?
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