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Gehalt

Das Gehalt ist die Gegenleistung des Arbeitgebers aus einem Arbeitsvertrag für die vom Arbeitnehmer erbrachten Arbeitsleistungen.

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COMP & BEN

Nie wieder ad hoc über Gehälter entscheiden

Wenn Unternehmen es nicht schon früher getan haben, sollten sie spätestens zum Jahresbeginn 2026 den Vorsatz gefasst haben, endlich klare Lohnstrukturen zu schaffen.
Vergütung

Equal-Pay-Initiative bei Siemens Energy: Wie kam es zum Erfolg?

Siemens Energy verringerte den Gender Pay Gap im Unternehmen signifikant. Dabei holte sich das Compensation-Team Unterstützung aus der Wissenschaft.
Vergütung

Entgelttransparenz: Jeder Zweite sieht keinen Mehraufwand 

Viele Führungskräfte stehen der neuen EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz gelassen gegenüber, zeigt eine Umfrage. Das widerspricht vorherigen Beobachtungen.
Vergütung

Gehaltsreports 2026: Wer verdient was?

Aktuelle Zahlen zeigen, dass die Vergütung von Beschäftigten von Branche, Erfahrung, Position, Unternehmensgröße und Region abhängt. Das verdient Deutschland.
Vergütung

Payroll-Outsourcing: Was muss HR beachten?

Die Lohnabrechnung auszulagern, liegt im Trend. Doch der Prozess birgt Tücken. Wer zu Beginn des Vorhabens patzt, muss später dafür büßen. Eine Checkliste für erfolgreiches Outsourcing.
Vergütung

Vergütung: Alles transparent, oder?

Entgelttransparenz ist das Thema der Stunde, doch ein Gesetz fehlt. Dennoch sollte sich HR jetzt schon tief mit der Thematik beschäftigen – und dabei auch kulturelle Aspekte berücksichtigen.
Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Wer wartet, verliert

Vor allem zwei Reformen werden im Arbeitsrecht sehnsüchtig erwartet. Bis es so weit ist, sollten Unternehmen aber nicht untätig sein.
Vergütung

Das sollte HR vor den Equal-Pay-Analysen wissen

Offengelegte Gehälter ohne Kontext und System verschärfen Konflikte. Vier Erkenntnisse dazu, was es für die Umsetzung der Entgelttransparenz braucht.
COMP & BEN

Die Kultur der Verschwiegenheit durchbrechen

Warum ein strukturierter Change-Prozess unverzichtbar ist und Vergütung eine neue „Sprache der Klarheit“ braucht.
COMP & BEN

Echte Transparenz statt schöner Worte

Manche Unternehmen gehen voran und kommunizieren ihre Gehälter. Andere verlassen sich noch darauf, dass Bewerberinnen und Bewerber mit Zahlen aus Online-Gehaltsportalen zufrieden sind.
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Grenzwerte und Beiträge in der Sozialversicherung 2026

Wie in jedem Jahr ändert sich auch zum 1. Januar 2026 eine Reihe von Grenzwerten in der Sozialversicherung. Alle wesentlichen Werte und Beträge in einer Übersicht.
Vergütung

Minijob-Grenze steigt zum 1. Januar 2026 

Minijobber dürfen künftig mehr verdienen. Die Verdienstgrenze für geringfügig Beschäftigte wird angehoben, während auch der gesetzliche Mindestlohn in zwei Schritten steigt.
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