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Employer Branding für KMU | So ist’s Arbeitsrecht | Ben’s People Perspective | Konstruktiv positiv | HR-Karrierecoach | HR – mental stark! | Ausbildung neu gedacht | Organisationen neu denken | Wie Ausbildung gelingt | People Analytics in der Praxis

Unsere Kolumnistinnen und Kolumnisten schreiben regelmäßig für uns über Themen, die für die HR-Szene relevant sind. Hier finden Sie alle Beiträge auf einen Blick.

HR-Organisation

Multi-Tenancy in HR: Warum HRIS-Systeme oft nicht mehr reichen

Wann brauche ich eine Mehrmandantenfähigkeit in People Analytics? Und warum stoßen HRIS-Systeme ohne sie an ihre Grenzen? Die aktuelle Kolumne von Katharina Schulze.
Recruiting

Schadet Mehrarbeit dem Employer Branding?

Die Forderung, „wir“ müssten wieder mehr arbeiten, klingt einfach. Warum solche platten Parolen der Arbeitgeberattraktivität schaden, schreibt unser Kolumnist Marcus Merheim.
HR-Organisation

HR-Karriere: Brauchen Unternehmen noch Berufseinsteiger in HR?

KI vernichtet Einstiegsjobs – so die These. Wie der Berufseinstieg in HR trotzdem gelingt und welche Fähigkeiten dafür wichtig sind, erklärt unsere Kolumnistin Heike Gorges.
Personalentwicklung

Ausbildung: Wie lassen sich digitale Medien wirksam einsetzen?

Microlearning, Gamification und YouTube-Tutorials haben Einzug in die Ausbildung gehalten. Das muss sinnvoll verzahnt sein – und ersetzt analoges Lernen keineswegs, sagt unsere Kolumnistin Miriam Schöpp.
HR-Organisation

Krisenkompetenz für HR: Stellenabbau mental gesund gestalten

Ein Stellenabbau kann sich negativ auf die mentale Gesundheit auswirken, muss er aber nicht. Wie können Arbeitgeber restrukturieren, ohne dass die Psyche aller Beteiligten leidet?
HR-Organisation

Warum Analytics ein sauberes HR Dashboard braucht

HR Analytics entfaltet seinen Wert nur, wenn das Dashboard auf einer sauberen Datenbasis steht. Wer bessere Entscheidungen will, sollte nicht improvisieren, sagt Kolumnistin Katharina Schulze.
Recruiting

KI-Skills: Wie Technologie das Employer Branding verändert

KI-Kompetenz wird zum neuen Gradmesser für Arbeitgeberattraktivität. Wenn Lernen, Experimentieren und Verantwortung Teil der Kultur sind, stärkt das das Employer Branding, sagt Kolumnist Marcus Merheim.
Personalentwicklung

HR-Karriere: Wie schaffe ich Raum für die eigene Weiterentwicklung? 

Zwischen all den Alltagsaufgaben bleibt kaum noch Zeit, sich um die eigene Karriere zu kümmern. Wie es trotz eines vollen Schreibtischs gelingt, erklärt unsere Kolumnistin Heike Gorges.
Personalentwicklung

Platz für Azubis: Mit Wohnraum Talente gewinnen

Jeder dritte Azubi zieht für den Berufsstart in eine andere Stadt. Wie kann HR dem Nachwuchs bei der Wohnungssuche helfen und so beim Recruiting überzeugen?
HR-Organisation

Business Case mentale Gesundheit: Wie HR das Management überzeugt

Wie kann HR die Geschäftsführung dazu bringen, in die Förderung von mentaler Gesundheit zu investieren? Tipps und eine Anleitung in der neuen Ausgabe der Kolumne „HR – Mental stark!".
Recruiting

Wie skillbasierte Kommunikation das Employer Branding revolutioniert

Attraktive Arbeitgeber erzählen Geschichten über Stärken, nicht über Stellen. Das verändert die Spielregeln im Employer Branding, meint unser Kolumnist Marcus Merheim.
HR-Organisation

HR-Karriere: Wie bleibt man unverzichtbar?

Die Automatisierung von HR-Aufgaben schreitet voran. Unsere Kolumnistin Heike Gorges erklärt, wie Sie sich vom Verwalter zum strategischen Gestalter entwickeln.
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