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Nachwuchsförderung

Unter Nachwuchsförderung versteht man die Rekrutierung von Nachwuchskräften aus den eigenen Unternehmensreihen für die Entwicklungsrichtungen Fach-, Projekt- oder Führungsverantwortung und deren systematische Unterstützung und Weiterbildung durch On- und Off-the-Job-Maßnahmen. Ziel ist es, die bedarfsgerechte und strategieorientierte Personalplanung des Unternehmens mit der individuellen Karriereplanung von Potenzialträgern zu verbinden.

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Recruiting

Mit Plakatwerbung auf Kandidatenfang

Neben ihrer Produktwerbung präsentieren Unternehmen sich nun auch als Arbeitgeber im öffentlichen Raum. Was sie unbedingt beachten sollten.
Personalentwicklung

So kann HR High Potentials finden und binden

High Potentials sind die Einhörner unter den Talenten. Eine Kernaufgabe für HR ist es, diese Zielgruppe zu pflegen. Wir zeigen, wie dies bei KPMG, Henkel und dem Auswärtigen Amt gelingt.
Personalentwicklung

Führungsfaule Gen Z: Mythos oder Realität?

Entgegen gängiger Klischees zeigen Studien durchaus ein Führungsinteresse junger Talente. Wie HR die nächste Generation von Führungskräften gewinnen und fördern kann.
HR-Organisation

„Social Media schürt unrealistische Erwartungen von der Arbeitswelt“

Wie ticken junge Mitarbeitende wirklich und was erwarten sie von Arbeitgebern? Jugendexperte Simon Schnetzer verrät, wie Unternehmen Nachwuchs gewinnen und binden können.
Personalentwicklung

Viele Fußballbundesligisten sind wie mittelständische Unternehmen

Viele Bundesligavereine setzen, genauso wie Unternehmen, HR-Software ein. Tools für Talentförderung und Reisekostenabrechnung sind besonders wichtig.
Personalentwicklung

Wie der SC Freiburg Neuzugänge aus dem Ausland onboarded

Miete, Kita und eine Fremdsprache: Viele Profi-Fußballer haben nach einem Wechsel ins Ausland ähnliche Probleme wie andere Arbeitnehmer. In Freiburg hilft ihnen Stefanie Nerling, sich einzuleben.