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So hat sich HR im Laufe der Zeit verändert

Das Personalwesen kann auf eine über 150 Jahre alte Geschichte zurückblicken. Auffällig dabei: Trotz aller Umbrüche bleiben die Kernthemen die gleichen. Wir haben uns die wichtigsten HR-Teilbereiche angeschaut.

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Allgemein

Thomas Sattelberger: „New Work ist ein Desaster in Deutschland“

Thomas Sattelberger ist einer der renommiertesten Vordenker der HR-Szene. Ein Interview über die Themen, die das Personalwesen bewegen.
Personalentwicklung

Wie Weiterbildung uns auch in Zukunft wettbewerbsfähig macht

Ohne eine strategische Personalentwicklung ist es Unternehmen kaum möglich, Transformation zu gestalten. Auch die Politik ist gefragt, schreibt BIBB-Präsident Friedrich Hubert Esser.
Arbeitsrecht

Inken Gallner: „Es geht um viel Geld“

Die Urteile des Bundesarbeitsgerichts haben große Auswirkung auf die Unternehmen. Man nehme nur den Beschluss zur Arbeitszeiterfassung. Präsidentin Inken Gallner im Gespräch.
Allgemein

1994: Lean und mobil

Vor 30 Jahren entdeckte HR das Lean Management und die Telearbeit. Der eine Denkansatz galt in der damaligen Krisenzeit als Zauberformel. Der andere war seiner Zeit voraus.
HR-Organisation

Von Excel zu KI: So haben sich HR-Technologien verändert

Viele HR-Professionals unterschätzen den Umfang des bereits erfolgten Wandels in der HR-Technologie. Deshalb hilft ein Blick auf den bisherigen Weg der Digitalisierung des Personalbereichs.
HR-Organisation

Nachhaltigkeit ist ein Wandlungsprozess

Transformation ist eine Kernaufgabe von HR. Personalerinnen und Personaler sind damit auch ein entscheidender Faktor bei der Umsetzung von ESG.
Allgemein

Führung: Die Ansprüche ändern sich

Mit jedem Jahrzehnt, das vergeht, ändern sich Herausforderungen und Ansprüche an Vorgesetzte. Welche Leadership-Skills haben heute noch Bestand und wie wird es in der Zukunft aussehen?
Recruiting

Recruiting: Dünne Luft für Generalisten

Strategische Personalgewinnung wird zunehmend wichtiger. Doch im Recruiting fehlt es vielfach an Spezialisierung. Besonders in KMU haben Personaler einen riesigen Strauß an Aufgaben.
Allgemein

„Diese Art von Matching gab es vorher nicht“

Geht es um Technologien für HR, sind Start-ups nicht wegzudenken. Christian Gärtner ist HR-Professor, in der Jury des „HR Start-up Awards“ und verfolgt die Szene der jungen Unternehmen schon lange.
Recruiting

Employer Branding: Mehr als nur eine hübsche Verpackung

Employer Branding hat sich seit den 1980er-Jahren von einer oftmals substanzarmen Werbemaßnahme zur strategischen Größe in der HR-Welt entwickelt. Überblick und Ausblick.
Allgemein

Diversity: Deutschland muss aufholen

Im internationalen Vergleich schneidet Deutschland in puncto Vielfalt eher schlecht ab, meint Gastautorin Barbara Lutz.
HR-Organisation

Wie erfolgreich war das Business Partnering bisher?

Wie hat das Konzept des HR Business Partners die Personalarbeit deutscher Unternehmen verändert? Eine Bilanz des Business Partnering zwischen Theorie und Praxis.
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