Die Diplom-Kauffrau (FH) mit Zusatzqualifikation in Business Administration und Management startete ihre Karriere 2004 als Abschlussprüferin bei der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG.
2008 wechselte Katja Schnitzler zur Gerresheimer. Zunächst war sie als Corporate Auditor für die Durchführung sämtlicher internen Audits über alle Funktionen, Bereiche und internationalen Standorte der Gerresheimer Gruppe verantwortlich. Ab 2011 trieb sie als Group Director Business Excellence and Continuous Improvement das globale Lean-Transformationsprogramm der Unternehmensgruppe voran.
2019 wurde sie Group Senior Director EHS CSR OPEX und übernahm damit die globale Verantwortung für die Strategie, das Management und die konzeptionelle Weiterentwicklung der Bereiche Operational Excellence (OPEX), Environment Health and Safety (EHS) sowie Corporate Social Responsibility (CSR). In dieser Funktion hat sie gemeinsam mit ihrem Team die Gerresheimer Nachhaltigkeitsstrategie gruppenweit implementiert.
Seit 2016 ist Katja Schnitzler zudem als Vertreterin der leitenden Angestellten Mitglied im Aufsichtsrat und Mitglied im Prüfungsausschuss des börsennotierten Unternehmens, das global rund 11.000 Mitarbeitende beschäftigt.
Tiefe Kenntnis der Unternehmensstruktur
Mit ihrer weitreichenden beruflichen Erfahrung, ihrer tiefen Kenntnis der Unternehmensstruktur der Gerresheimer Gruppe sowie ihrer „nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Organisationsentwicklung“ werde Katja Schnitzler die globale HR-Strategie weiterentwickeln, um den Personalbedarf des Wachstumsunternehmens auch zukünftig zu sichern, teilt das Unternehmen mit.
„Mein Fokus wird darauf liegen, HR noch stärker als wichtigen Partner und Gestalter für alle Geschäftsbereiche zu positionieren, um die Transformation und den Wachstumskurs der Gerresheimer im Rahmen unserer Strategie formula g bestmöglich zu unterstützen“, so Katja Schnitzler. „Ich freue mich sehr auf die neue Herausforderung.“
Sven Frost betreut das Thema HR-Tech, zu dem unter anderem die Bereiche Digitalisierung, HR-Software, Zeit und Zutritt, SAP und Outsourcing gehören. Zudem schreibt er über Arbeitsrecht und Regulatorik und verantwortet die redaktionelle Planung verschiedener Sonderpublikationen der Personalwirtschaft.
