Transparenz wird in zahlreichen Studien und Umfragen insbesondere von jungen und gut ausgebildeten Menschen als wichtiger Aspekt bei der Arbeitgeberwahl identifiziert. Dabei geht es häufig um transparente Entscheidungen (Wer hat wie warum entschieden?) oder um transparente Vergütungssysteme (Wer bekommt warum wie viel?).
