Unternehmensprozesse

Ohne funktionierende Prozesse kann eine Unternehmung kaum ihre Ziele erreichen. Dabei unterscheidet man unter anderem zwischen Managementprozessen, die die Voraussetzungen und Rahmenbedingungen schaffen, Kernprozessen, die die eigentliche Wertschöpfung beinhalten, und unterstützenden Prozessen.

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HR-Organisation

Zeitverschwendung bei der Arbeit: Das sind die größten Stellschrauben

4. November 2024

Eine Studie zeigt: 8 Stunden pro Woche gehen durch unproduktive Tätigkeiten verloren. Wie kann HR helfen, die Effizienz zu steigern und Mitarbeiter zu entlasten?

HR-Organisation

Neun Tipps für nachhaltiges Personalmanagement

1. Juni 2022

Arbeitgeber der Zukunft sollen nachhaltig sein – so der Anspruch vieler Talente. Doch was genau heißt das? Und wie kann HR einen Beitrag dazu leisten?

HR-Organisation

Moderne HR-Arbeit findet bisher in wenigen Personalabteilungen statt

17. April 2022

Durch die Digitalisierung und den Bedeutungszuwachs von HR könnten Personaler strategischer agieren und sich neu aufstellen. Diesen Wandel haben allerdings wenige komplett vollzogen.

HR-Organisation

Wie schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der alle ihr Potenzial ausschöpfen?

14. April 2022

Bei der Schaffung eines Arbeitsumfeldes, das für möglichst alle funktioniert, ist die HR-Abteilung gefragt, einen ganzheitlichen Blick einzunehmen.

HR-Organisation

„Unternehmenskultur ist keine Abteilung“

9. Juni 2017

Professor Dr. Gunter Dueck sagt dem Berufsstand der Personaler große Veränderungen voraus. In seiner Keynote auf dem Personalmanagementkongress im Juni erklärt er, wie ein Wandel von der Routine zu anspruchsvollen Aufgaben gelingen kann – und wo die Fallstricke liegen.